Fisa postului

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Fisa postului

Utilizator 12:57, 5 Februarie 2010

Buna ziua,

Ce poate face o persoana in urmatoarea situatie:
lucreaza intr-o banca, a fost angajata pe un post, dupa care, peste 6 luni a fost mutata pe un alt post, dintr-un departament in altul. "Mutarea" s-a facut ad-hoc, pt ca era nevoie de un om in al doilea departament, dar fara nici-un act; nu s-a modificat nic macar fisa postului si nici salariul. Denumirea postului este, cum se poarta in banci:referent, deci aici nu ar avea ce sa se modifice, dar nu ar fi normal sa i se intocmeasca o alta fisa a postului? De mentionat, ca al doilea loc este unul mai bun ca si experienta, provocari, etc, dar ceea ce este suspect este ca nu este mentionata nicaieri mutarea.
Multumesc!

Răspunde Citează

2 mesaje

329 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:05, 5 Februarie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Locul muncii Daca in contractul de munca se specifica in dreptul locului de munca denumirea institutiei si nu un anume compartiment sau serviciu din cadrul institutiei, se ... (vezi toată discuția)

Mutare temporara personal contractual Ma confrunt cu fenomenul hartuirii morale la locul de munca. Am avut doua cercetari disciplinare intr-o luna. Intre cele doua cercetari am fost constransa sa ... (vezi toată discuția)

Cod caen/responsabilitati Buna ziua, Angajatorul mi-a modificat fisa postului si denumirea functiei, insa incadrarea CAEN a ramas aceeasi pe care o aveam in pozitia anterioara si ... (vezi toată discuția)

zzenovia Utilizator · Answer 1 · 2010-02-05 13:05:25

Trebuia incheiat un act aditional la contracul de munca, intrcat s-a modificat locul muncii care nu poate fi modificat decat cu acordul salariatului . Desigur trebuia intocmita si o alta fisa de post .