dacă am lucrat în prima zi de rusalii adică duminică se ia ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

dacă am lucrat în prima zi de rusalii adică duminică se ia ...

Utilizator 09:19, 3 Iulie 2024

dacă am lucrat în prima zi de rusalii adică duminică se ia în calcul ziua de repaus săptămânal sau sărbătoarea legală - care este prioritatea dpdv al remunerației ( zile festive -sâmbăta și duminica sau sărbătoarea legală) În CCM favorabil dpdv remunerație este munca în repausul săptămînal

Răspunde Citează

2 mesaje

26 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:46, 3 Iulie 2024

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Sporul pentru orele suplimentare Bună ziua! Aș dori să știu care sunt sporurile pentru orele suplimentare, în măsua in care acestea au fost prestate atât în timpul săptămânii, dar ... (vezi toată discuția)

Sarbatori legale cum se remunereaza lucrul sambata ,duminica si in zillele sarbatori legale conform contractuului de munca ,sau ce pevede in acest sens? (vezi toată discuția)

Dreptul muncii Intr-un an calendaristic sunt mai multe zile declarate sarbatori legale. In mod normal aceste zile ar trebui sa fie libere, dar din pacate unii sunt nevoiti sa ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2024-07-03 09:46:20

1. Pentru munca desfasurata in zilele de repaus saptamanal , salariatii beneficiaza cumulativ de:
- un repaus saptamanal de 48 de ore consecutive, acordat in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.

- un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.

2. Pentru munca desfasurata in zilele de sarbatoare legala, salariatul beneficiaza:
- compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile. In ziua respectiva in care i se va compensa ziua de munca dintr-o zi de sarbatoare legala, nu i se va acorda salariul.

sau

- in cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.

3. In speta , nu exista prioritate la acordarea sporurilor in lege ... ziua de rusalii cumuleaza cele doua calitati , zi de repaus si zi de sarbatoare legala ... in opinia mea , va trebui sa primiti o zi libera plus cele doua sporuri pentru munca in zi de repaus si pentru munca in zi de sarbatoare legala.