Buna, sunt o angajata al companiei , Zapp acum fiind pe concediu de ingrijirea copilului pana in luna august 2010 ,care sunt optiunile mele dat fiind desfiintarea postului meu din shop ZAPP, unde activam din anul 2002?:(
pe perioada c.i.c. dvs. aveti c.i.m. suspendat de drept deci incetarea c.i.m. nu poate avea loc decat in conditiile stabilite de art. 60 alin.2...reorganizare judiciara sau/si faliment!
La data cand copilul implineste varsta de 2 ani dvs. va prezentati la firma si cu o cerere scisa solicitati reluarea contractului individual de munca.
Daca postul dvs. s-a desfiintat societatea (I) trebuie sa va ofere o alternativa corespunzatoare pregatirii sau (II) sa va concedieze in conformitate cu art. 65 alin. (1) si aveti dreptul sa primiti ajutorul de somaj.
da am citit art respecctiv , colegi mei primesc 5 salari compensatori si ceva bani din indemnizaia de somaj daca au optat pt demisie,primesc si eu sau ma trimit direct pe somaj mentionez ca mai ramin shopuri in tara care nu se desfiiteaza.
Legea sau mai bine spus art 60 alin 2 nu cred ca ma incadrez deoarece mai ramin efective active in tara
Puteti sa va reluati activitatea in orice moment (chiar inainte de a implini copilul 2 ani) daca vreti sa beneficiati de avantajele pe care le descrieti. Insa veti pierde indemnizatia pentru cresterea copilului.