Buna seara,
in mod normal, da:) ( conform contractului colectiv la nivel national).
Trebuiesc insa, luate in considerare si prevederile contractului colectiv la nivel de unitate
daca un angajat este concediat in urma desfiintarii locului de munca, pierderea unui obiectiv unde isi desfasura activitatea angajatul - ex: un agent de paza desfasurandu-si activitatea intr-un obiectiv care isi incheie contractul cu firma angajatoare, dar aceasta firma mai detine alte obiective si are pe acele posturi deja angajati agenti, cei care sunt concediati cu art. 65 alin 1, mai beneficiaza de salarii compensatorii?