buna ziua!! am lucrat in data de 15 august in zi de sarbatoare ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

buna ziua!! am lucrat in data de 15 august in zi de sarbatoare ...

Utilizator 17:05, 6 Septembrie 2024

buna ziua!!
am lucrat in data de 15 august in zi de sarbatoare legala,si am aflat ca nu voi fi platit pentru ziua respectiva ca am primit liber intr o alta zi. este corect sau trebuia sa fiu si platit??

Răspunde Citează

4 mesaje

68 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:15, 6 Septembrie 2024

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Bună ziua! lucrez de la 1 aug. 2022 într-o instituție, iar ... Bună ziua! Lucrez de la 1 aug. 2022 într-o instituție, iar pe data de 15 august voi lucra o tură de 8 ore, în total în august 176 ore. Vă rog să-mi ... (vezi toată discuția)

Am lucrat in luna aprilie 15 zile a cite 12 ore pe zi in total ... Am lucrat in luna aprilie 15 zile a cite 12 ore pe zi in total 180 de ore ,ziua de 30 aprilie este Vinerea mare care este plătită dublu si in aceasta zi eu ... (vezi toată discuția)

Spor de 100% in sarbatori legale Buna ziua, In codul muncii se spune: in cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2024-09-06 17:19:13

Consilier juridic 17:19, 6 Septembrie 2024

Este corect, daca ati prrimit liber in alta zi.

Răspunde Citează

Mihai1976@ Utilizator · Answer 2 · 2024-09-06 17:25:44

Utilizator 17:25, 6 Septembrie 2024

dar nu este o zi libera platita??daca am fost si la munca nu trebuia sa fiu platit dublu?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2024-09-06 19:15:52

Pentru munca desfasurata in zilele de sarbatoare legala, salariatul beneficiaza:
- compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile. In ziua respectiva in care i se va compensa ziua de munca dintr-o zi de sarbatoare legala, nu i se va acorda salariul.

sau

- in cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.