Am nevoie de opinia dvs referitoarea la utilizarea camerelor de supraveghere video in societate.
Societatea noastra a inlocuit si completat sistemul de supraveghere video din interiorul si exteriorul halei de productie. Angajatii au fost informati, li s-a pus la dispozitie politica de supraveghere, pe usile de acces a fost afisata informatia privind supravegherea video.
Conform politicii de supraveghere camerele au fost montate in scopul asigurarii securitatii angajatilor si bunurilor.
Vreau sa stiu daca putem utiliza sistemul de supraveghere video pentru monitorizarea activitatii angajatilor sau mai bine spus, a lipsei de activitate si a incalcarii regulamentului de ordine interioara privind respectarea timpului de lucru si a pauzei conform graficului stabilit si afisat in incinta fabricii.
Putem demara procedurile de cercetare disciplinara pe baza imaginilor video? Care este procedura legala de a folosi supravegherea video in cazul nerespectarii programului de lucru?
Buna ziua. Dvs. ati informat angajatii cu privire la faptul ca imaginile vor fi folosite numai in scopul asigurarii securitatii angajatilor si bunurilor. Daca doriti sa le folositi la activitatile sus-mentionate, va trebui sa modificati politica de supraveghere si sa informati angajatii cu privire la aceasta modificare.