Am o întrebare despre situația următoare : avem un angajat (bărbat) cu contract pe perioadă nedeterminată care, în aprilie 2025, va îndeplini condițiile de pensionare (stagiu și vârstă). Dumnealui a făcut deja o cerere pentru prelungirea contractului după împlinirea vârstei de pensionare care a fost și acceptată, pentru încă un an (adică până în aprilie 2026), in baza art. 56, alin 4 CM. Astfel, cum se procedează în această situație, se încheie pur și simplu un act adițional în care se prelungește contractul (deși e pe perioadă nedeterminată) pentru încă un an, în temeiul art. 56, alin. 4 CM?
Nu se prelungeste durata , ci este vorba de acordul de continuarea activitatii ... in speta, este necesara doar rezolutia pe cererea de continuarea activitatii.