Buna ziua, am o intrebare legata de Art 152^2 din Codul Muncii ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna ziua, am o intrebare legata de Art 152^2 din Codul Muncii ...

Utilizator 15:25, 3 Octombrie 2024

Buna ziua,
am o intrebare legata de Art 152^2 din Codul Muncii si aplicarea lui.
Este sau nu nevoie de vreun document justificativ din partea angajatului, cand apeleaza la acest Art 152^2 din CM ?
Doresc un raspuns pro-bono, daca se poate.

Doresc sa stiu daca in cazul unei situatii neprevazute (de ex urgenta familiala cauzata de accident sau boala) pot sa apelez la acest articol pt a obtine zile "libere" cu recuperarea ulterioara a orelor nelucrate din zilele cu aceste absente motivate, fara a fi nevoie de documente justificative. Este suficeinta declararea ( de ex scrisa, catre sef / angajator ) existentei unei urgente familiale pt aplicarea 152^2 sau este nevoie si de documente pt a dovedii natura situatiei neprevazute, pentru a dovedi neaparat o boala sau un accident ?
Multumesc.

Răspunde Citează

2 mesaje

86 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:42, 3 Octombrie 2024

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Angajatii pot lipsi de la serviciu 10 zile pe an, pentru situatii ... Angajatii pot lipsi de la serviciu 10 zile pe an, pentru situatii neprevazute? (vezi toată discuția)

Am înțeles că există o lege pentru recuperarea nemotivatelor Important am înțeles că există o legea m ar interesa sa știu exact ce lege art Chiar daca lipsești de la munca ne anunțat ai la dispoziție 10 zile sa ... (vezi toată discuția)

Conform legii, un salariat are dreptul sa lipseasca o zi nemotivat? ... Conform legii, un salariat are dreptul sa lipseasca o zi nemotivat? Buna ziua! Sunt un angajat vechi intr-o companie, care pana de curand isi \"respecta ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2024-10-03 15:42:04

Salariatul are dreptul de a absenta de la locul de muncă în situaţii neprevăzute, determinate de o situaţie de urgenţă familială cauzată de boală sau de accident, care fac indispensabilă prezenţa imediată a salariatului, în condiţiile informării prealabile a angajatorului şi cu recuperarea perioadei absentate până la acoperirea integrală a duratei normale a programului de lucru a salariatului.

Absențele pentru situații neprevăzute - necesitatea de a avea o procedură internă pentru a preveni abuzurile
www.avocatnet.ro/articol_635...