Concediere colectiva abuziva??

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediere colectiva abuziva??

Utilizator 15:10, 8 Februarie 2010

Sa incep cu inceputul.Lucrez la o Revizie de vagoane apartinand de SNTFM MARFA SA in functia de Tehnician .In organigrama acestei subunitati eu figuram la Compartimentul aprovizionare plus atributii in fisa postului de gestiune piese de schimb si materiale.In urma restructurarii Revizia de vagoane de vagoane dispare devenind Post de revizie care are in organigrama un compartiment de Gestiune Piese de schimb si materiale.Eu am fost pus pe lista de disponibilizari iar atributiunile mele privind Gestiunea de piese de schimb si materiale a fost "" acordata unui alt tehnician care inainte apartinea de Compartimentul Tehnic si care avea cu totul alte atributii.As dori sa merg in instanta deoarece ma simt nedreptatita.Ce ziceti am sanse in instanta??

Ultima modificare: Sâmbătă, 3 Aprilie 2010

Răspunde Citează

4 mesaje

996 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:21, 9 Februarie 2010

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Transformare post Dupa disponibilizari,in statul de functii, postul de economist treapta superioara o-cupat de o salariata neafectata de concediere,este radiat si in locul ... (vezi toată discuția)

Concediere dupa intoarcerea din concediu de maternitate de 2 ani Firma a facut restructurari pe perioada cat am fost in concediu de maternitate. Postul meu a fost desfiintat si infiintat in cadrul altui compartiment la ... (vezi toată discuția)

Concediere abuziva am fost concediat ca urmare a desfiintarii postului de director economic din motive de restrangere a activitatii in conformitate cu art 65 codul muncii. actul ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2010-02-08 17:53:39

Consilier juridic 17:53, 8 Februarie 2010

Aveti sanse in instanta numai daca demonstrati ca , concedierea dvs nu este efectivă şi nu are la baza o cauză reală şi serioasă.

Răspunde Citează

lita854 Utilizator · Answer 2 · 2010-02-09 09:29:55

Nu prea inteleg ca nu am cunostiinte juridice.Ce inseamna concediere efectiva?? Vopi primi decizia de concediere.Problema mea e ca altcineva cu o functie similira imi preia atributiunile cu toate ca inainte nu a avut aceste atributii.Criterii de disponibilizare nu se pot aplica ca nu ma incadrez

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2010-02-09 18:21:37

Pentru a fi efectivă desfiinţarea locului de muncă, este necesară înlăturarea acestuia din structura angajatorului, deci să nu se mai regăsească în organigrama sau în statul de funcţii al angajatorului.