Buna ziua! Am o întrebare... M-am angajat la 1 ianuarie 2024. În iunie mi-am rupt piciorul și am avut concediu medical fara plată ( nu am avut 6luni cotizate la cnas) . Acum sunt însărcinată în 4luni ,ar trebui sa nasc în aprilie 2025. Doctorul ginecolog îmi spune ca trebuie sa întru în concediu cu risc de sarcina . Întrebarea mea este ,dacă întru în concediu cu risc de sarcina mai beneficiez de indemnizația de creștere copil dacă nu am 12luni vechime în ultimele 24?
Buna ziua,
Pentru a beneficia de concediul de risc maternal nutrebuie sa aveti cele 6 luni minim obligatorii... si acesta intra in calculul celor 12 luni la care faceti referire.... asa ca eu cred ca o sa beneficiati de concediu maternal precum si cel pentru crestere copil.