desfiintare post

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

desfiintare post

Utilizator 18:53, 8 Februarie 2010

Buna seara!

Un prieten de-al meu care lucreaza de aproape 3 ani la o firma de renume a fost anuntat acum 2 saptamani ca in 2 luni nu va mai lucra acolo intrucat postul de va desfiinta.
Departamentul este condus de 3 manageri care de aproape 1 an de zile s-au aratat iritati de prezenta amicului meu care si-a spus intotdeauna punctul de vedere obiectiv si a evitat sa faca pe plac oricarei persoane din firme. Se pare ca a fost luat la ochi si acum 2 saptamani au gasit terenul propice(intrucat nu se mai fac angajari nici in alte departamente) sa-l anunte cu nonsalanta ca postul se desfiinteaza.
Compania a prosperat si prospera in ciuda crizei mondiale iar desfiintarea este clar o chestiune de decizie pe aspect organizational.
Amicul meu este un angajat model, i s-au acordat chiar diplome de merit in cadrul firmei, f devotat companiei respective si in cei 3 ani de activitate nu a lipsit nici chiar cand a fost bolnav.
Sistematic a intrebat managerii departamentului daca are motive de ingrijorare in ceea ce priveste pozitia sa pentru ca a simtit ca sarcinile de lucru se diminueaza pe zi ce trece, insa managerii au negat ca ar trebui sa fie ingrijorat motivand ca >
I se pare incorecta si neprofesionista decizia si vrea sa stie care ii sunt drepturile.
Mi-am permis sa scriu eu in locul lui intrucat este cetatean strain (european) si ii este mai greu sa se exprime in limba romana.
Va multumesc!

Răspunde Citează

4 mesaje

468 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 19:05, 8 Februarie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Departament desfiintat - salariata gravida Buna ziua! Sunt intr-o situatie f delicata, firma pentru care lucrez de 7 luni (contract perioada nedeterminata) a anuntat astazi ca va desfiinta ... (vezi toată discuția)

Concediere/desfiintare de post Intrebarea mea este urmatoarea: Se poate desfiinta un post dupa doua luni de la data creearii? Nu am gasit nimic in lege care sa ma dumireasca :) Si ce ... (vezi toată discuția)

Pot combate restructurarea intr-un proces? Buna ziua. Lucrez la o multinationala intr-o pozitie de top management. Conduc un departament care sustine compania cu 70% din cifra de afaceri. Compania e pe ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2010-02-08 19:00:23

In termen de 30 de zile de la data primirii deciziei de concediere o poate contesta la instanta de judecata .. trebuie sa demostreze ca , concedierea nu este efectiva si nu are la baza o cauza reala si serioasa.

Ramona Bosinceanu Consultant resurse umane · Answer 2 · 2010-02-08 19:03:19

Buna seara,
decizia poate fi contestata in instanta in termen de 30 de zile . Care sunt sansele lui..mai greu de spus, motiv pentru care, se va decide in instanta daca a fost o concediere pe motive intemeiate si juste.

Antoanela Geaman Avocat · Answer 3 · 2010-02-08 19:05:27

daca lucreaza cu contract de munca in Romania si e inregistrat la ITM poate ataca in instanta in terman de 30 de zile la tribunalul de unde are resedinta in Romania.