Buna ziua!
Va rog raspuns la urmatoarea intrebare: un salariat de la un punct de lucru al societatii depune la punctul de lucru cerere de incetare CIM prin acordul partilor incepand cu data de 26 ale lunii, dupa care nu mai vine la serviciu. Cererea ajunge la sediul societatii si este aprobata si inregistrata cu data de 30 ale lunii si repartizata Serviciului RU., care face incetarea in Revisal cu data de 30 si transmiterea in aceeasi zi. Din data de 26 pana in data de 30 salariatul este pontat nemotivat deoarece nu a mai venit la serviciu, neasteptand decizia angajatorului. S-a procedat corect vizavi de data incetarii CIM in Revisal. Este obligat salariatul sa "se ingrijeasca" de obtinerea acordului angajatorului cu privire la incetarea CIM (acesta reclama respectivele nemotivate justificand ca el a depus cerere de incetare a CIM)?
Multumesc!
Incetare cim
Miha2018
Ma adresez dvs. cu urmatoarea speta:
Un salariat semneaza CIM in data de intai ale lunii, cu inceperea activitatii in data de doi. Se transmite angajarea in ... (vezi toată discuția)