Bună ziua! Vreau sa va întreb pt ca am avut un CM de 6 luni ...

Daca ati fost declarata -"apt conditionat" in fisade aptitudine de catre medicul specialist de medicina muncii, acesta trebuia sa nominalizeze conditionarile. Acestea sunt obligatorii pentru angajator. Daca nu le poate respecta la locul de munca actual si nu are alt loc de munca pe care sa vi-l ofere, va poate pune la dispozitia fortelor de munca din judet.
Inteleg ca ati avut 6 luni concediu medical. La reluarea activitatii, in urma examinarii medicale, ati fost declarata apt conditionat.
Ce intelegeti prin m-au dat afara de la munca ? Trebuie sa se emita decizie de concediere. Ati primit ? Nu semnati nimic pana nu cititi ce semnati.
Spitalul nu avea competenta sa va declare cu boli profesionale. Putea doar sa intocmeasca formularul BP1 pentru sesizare DJSP de suspiciune de boala profesionala.
Nu am de unde sa stiu cat va dura ancheta DJSP. Numai DJSP poate declara BP prin completarea formularului BP2 in baza caruia angajatorul inregistreaza BP si completeaza formularul FIAM.
Posibil, sa nu aveti alta sansa decat sa deschideti actiune in instanta. Daca veti castiga procesul, cheltuielile de judecata le puteti recupera de la partea care a pierdut procesul.

HG nr. 1425/ 2006 cu modificarile si completarile ulterioare mentioneaza:
-Art. 165 (1) Bolile profesionale nou-declarate se raporteaza in cursul lunii in care s-a produs declararea, de catre
directia de sanatate publica judeteana, respectiv a municipiului Bucuresti, la Centrul national de monitorizare a
riscurilor din mediul comunitar - Compartimentul sanatate ocupationala si mediul de munca din cadrul Institutului
National de Sanatate Publica, denumit in continuare Centrul national de monitorizare a riscurilor, precum si la
structurile teritoriale ale asiguratorului stabilite conform legii.
(2) O copie a fisei de declarare BP2 se va inmana lucratorului diagnosticat cu boala profesionala.
(3) O copie a procesului-verbal de cercetare a cazului de boala profesionala se va inmana lucratorului a carui boala
profesionala a fost infirmata in urma cercetarii.

Mulțumesc pt răspuns!
M-au dat afara de la munca, adică am fost concediata! In fisa medicala de aptitudini era specificat ce am voie sa lucrez și ce nu am voie! Firma la care am lucrat, la inceputul anului viitor va deschide o fabrica noua, deja fac angajări la greu, deci sigur găseau un post pt mine, dar prefera sa se descotoroseasca de persoanele cu probleme de sănătate,
Cand m-au concediat nu am semnat nimic pt ca nu m-au lăsat sa citesc ce aveau scris pe foi! Mi-au dat 20 de zile de preaviz la care mi-au interzis sa merg la munca. La expirarea contractului m-am dus sa-mi iau actele de încheiere a contractului care îmi erau necesare pt somaj, atunci am semnat actele ce le-am cerut, altfel nu mi le dădeau, si rămâneam si fără somaj! Acum aștept sa vad dacă cei de la DSP o sa-mi dea certificat de boala profesionala, stiu ca, în cazul în care voi fi declarata cu boala profesionala mi se cuvin anumite beneficii pe care angajatorul va trebui sa le suporte, dar pt ca trăim în România, nu am încredere nici in dânșii, totul se poate musamaliza! Firma la care am lucrat e Multinațională care învârte milioane de euro, ( eu sunt paduche pt ei)! Sa merg la judecata, da, probabil castig, dar tre sa-mi iau bani împrumut pt avocat, si sa stau tot timpul stresata oare cat va dura procesul!? Totul dureaza prea mult aici în România, cand e vb de oameni de rand! Nu se mai pune baza pe sănătatea angajatului deloc!! Pe vremea lui Ceaușescu la Cluj era un spital întreg care se ocupa de bolnavi cu boli profesionale, acum stiti cat a rămas? 4 saloane pt Medicina Muncii, intr-o aripa din Spitalul de Dermatologie!
Oricum mulțumesc frumos pt răspuns!

Daca ati primit decizia de concediere, o puteti contesta numai in instanta.