Raporturi de munca. Angajatorul refuza sa trimita prin mail, ...

Angajatorul are obligaţia de a aduce la cunoştinţa fiecărui salariat prevederile regulamentului intern, în prima zi de lucru, şi de a face dovada îndeplinirii acestei obligaţii.

Aducerea la cunoştinţa salariaţilor a prevederilor regulamentului intern se poate realiza pe suport hârtie sau în format electronic, cu condiţia ca, în acest din urmă caz, documentul să fie accesibil salariatului şi să poată fi stocat şi printat de către acesta.

Regulamentul intern se afişează la sediul angajatorului.

Puteti sesiza ITM-ul.

Buna ziua

Regulamentul intern nu este secret.

Regulamentul intern trebuie afisat la sediul angajatorului si adus la cunostinta angajatului, fie pe hartie, fie, daca este electronic, intr-un mod prin care angajaul sa il poata tipari.

Faceti sesizare la ITM [ link extern ]

Articolul 243 din legea 53/2003 (Codul Muncii) spune asa:
(1) Angajatorul are obligația de a aduce la cunoștința fiecărui salariat prevederile regulamentului intern, în prima zi de lucru, și de a face dovada îndeplinirii acestei obligații.
(2) Aducerea la cunoștința salariaților a prevederilor regulamentului intern se poate realiza pe suport hârtie sau în format electronic, cu condiția ca, în acest din urmă caz, documentul să fie accesibil salariatului și să poată fi stocat și printat de către acesta.
(3) Regulamentul intern își produce efectele față de salariat de la momentul luării la cunoștință a acestuia.
(4) Regulamentul intern se afișează la sediul angajatorului.