Buna ziua,
Sunt pus in situatia in care voi fi concediat de catre compania la care sunt angajat pe motivul incheierii proiectului si lipsei de activitate.
M-ar interesa cum sta treaba mai precis cu salariile compensatorii mentionate prin codul muncii. Cum pot afla daca am dreptul la ceva de genul din partea companiei? Se practica intr-adevar aceasta oferta de compensatii?
Daca este cineva dispus sa ofere putina asistenta pro-bono pe acest subiect, imi puteti scrie mesaj.
Multumesc frumos.
Art. 67 c.mun.
Salariaţii concediaţi pentru motive care nu ţin de persoana lor beneficiază de măsuri active de combatere a şomajului şi pot beneficia de compensaţii în condiţiile prevăzute de lege şi de contractul colectiv de muncă aplicabil.
Obligatia de plata a salariilor compensatorii trebuie sa se regaseasca in contractul individual de munca, in regulamentul intern al societatii sau in contractul colectiv de munca aplicabil la nivelul unitatii/la nivel de sector de activitate, In acest caz, angajatorul este obligat sa achite salariatului concediat salariile compensatorii prevazute de acestea.
In cazul in care obligatia de plata a salariilor compensatorii nu se regaseste in niciunul din documentele prevazute mai sus, angajatorul nu este obligat la plata unor astfel de salarii.