concediu fara plata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediu fara plata

Utilizator 22:14, 9 Februarie 2010

Buna seara,as dori sa stiu si eu cum imi pot lua concediu fara plata dupa cei 2 ani de crestere a copilului, inca 1 an pentru a asta cu el? Se poate si daca da cum?Va rog mult sa ma indrumati.

Răspunde Citează

3 mesaje

463 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 08:26, 10 Februarie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu fara plata dupa concediu de ingrijire copil Buna ziua. Sunt profesor titular la un liceu in Bucuresti si pana pe 22 noiembrie sunt in concediu de ingrijire copil pana la varsta de 2 ani. Pe forumul ... (vezi toată discuția)

Am revenit la munca dupa ccc pana la 2 ani.mai pot beneficia de cfp pana la 3 ani? Buna seara! Nu gasesc in legislatie daca mai pot beneficia de concediu fara plata pentru cresterea copilului pana la 3 ani in conditiile in care m-am intors ... (vezi toată discuția)

Perioada suplimentara de crestere a copilului dupa terminarea ccc Dupa cei 2 ani ai CCC, se mai poate beneficia de inca un an sau doi pentru cresterea copilului? Daca da, in ce context/conditii ? Va multumesc anticipat. (vezi toată discuția)

CLASOR CONSULT Consilier juridic · Answer 1 · 2010-02-09 23:33:23

Conform Contractului Colectiv de Munca la nivel national pe anii 2007 - 2010:
ART.62. - (1) In afara concediului legal platit pentru ingrijirea copiilor in varsta de pana la doi ani, salariata mama poate beneficia de inca un an concediu fara plata.
(2) Pe perioada in care salariata se afla in concediul prevazut la alin. 1, nu i se va putea desface contractul de munca, iar in postul sau nu vor putea fi angajate alte persoane, decat cu contract de munca pe durata determinata.

Mergeti la angajator si depuneti o cerere de concediu fara plata in temeiul art. 62 alin 1 din CCMUN pe anii 2007 - 2010

zzenovia Utilizator · Answer 2 · 2010-02-10 08:26:49

Nu uitati insa ca in CCMUN se prevede ca salariata poate beneficia de inca un an concediu fara plata . Concediul fara plata este un acord al partilor .