Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... Bună ziua. Ca administrator unic și unic angajat la ...
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 857 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... Bună ziua. Ca administrator unic și unic angajat la ...
Pune o întrebare 0 întrebări azi, 10 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Bună ziua. Ca administrator unic și unic angajat la o SRL, ...

Bună ziua. Ca administrator unic și unic angajat la o SRL, în calitate de inginer proiectant, dacă intru în concediu de creștere copil, am voie să mai particip la faze în șantiere în curs și/sau să semnez pe proiecte în curs/noi emise de SRL? Ca administrator nu am venituri decât prin dividende, am doar venituri din salariu ca inginer proiectant.
Răspunde Citează
6 mesaje
68 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 04:52, 20 Decembrie 2024
Vezi răspuns
Contactează
In actul constitutiv ca administrator aveti mentionat asa ceva?
Răspunde Citează
Nu cred, unde ar trebui să fie menționat?
Răspunde Citează
Contactează
La drepturile si obligatiile administratorului.
Răspunde Citează
Nu am găsit, dar nici nu sunt 100% sigur că am înțeles ce întrebați mai exact. Puteți reformula/explica?
Întrebarea mea este dacă pot participa la proiecte în curs, care deja sunt în lucru și dacă pot semna pe documentele de participare la faze determinante în șantier și dacă SRL poate emite proiecte noi, eu fiind singurul angajat al societății, dar care intră în concediu. Firma va putea emite facturi și face încasări, chiar dacă singurul angajat cu drept de proiectare este în concediu?
Răspunde Citează
Contactează
Reformulez : in actul constitutiv aveti mentionat dreptul de a desfasura aceste activitati in calitate de administrator? Deoarece, suspendarea contractului individual de munca are ca efect suspendarea prestarii muncii de catre salariat si a platii drepturilor de natura salariala de catre angajator.

Daca nu le aveti mentionate , in opinia mea, nu puteti face asa ceva.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Obligatie de intrerupere a activitatii srl pe perioada ccc? longhorn longhorn Buna ziua, Sunt asociat (nu unic) si administrator (neremunerat) in cadrul unui SRL, SRL in cadrul caruia sunt si singura angajata (e vorba de o ... (vezi toată discuția)
Compatibilitate statut de administrator cu concediul de crestere copil anca332 anca332 Buna ziua, Sunt administrator si asociat unic la unei societati comercile si sunt angajata cu contract de munca in functia de manager. In luna iunie 2016 ... (vezi toată discuția)
Asociat unic-angajat pe firma lui suciugeorgeta suciugeorgeta Un administrator de firma poate fi angajat pe firma lui ca director general??? (vezi toată discuția)