avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 555 soluții astăzi

Joi, 27 martie, are loc evenimentul: Dreptul proprietății intelectuale în raport cu salariații - Aspecte practice și provocări actuale. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... defaimare/calomnie prin email la locul de munca
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

defaimare/calomnie prin email la locul de munca

Acum 1 luna de zile o colega a trimis un email mie si unui grup de colegi (inclusiv sefilor), dar nimanui de la Resurse Umane, in care ma acuza ca o hartuiesc, ca o urmaresc, ca o urasc, ca merg sa ma plang cu minciuni, etc, in conditiile in care eu nu i-am spus niciodata nimic acestei persoane si nici ea nu mi-a zis niciodata ca as deranja-o cu ceva. Culmea, cei din conducere m-au chestionat pe mine ca as avea ceva cu ea si o sa investegheze situatia pentru a ma sanctiona disciplinar. Vreau sa intreb daca e normal ce a facut colega mea pentru ca simt ca imaginea mea a fost puternic prejudiciata in fata colegilor. Cum ar trebui sa procedez si cum se incadreaza actiunea ei?
Cel mai recent răspuns: imene , utilizator 08:47, 18 Februarie 2025
Da, este normal , intrucat ea poate informa superiorul ierarhic al presupusului hărțuitor despre comportamentul nedorit și deranjant. ... dar trebuie sa si demonstreze ca ati savarsit acele fapte.
Ultima modificare: Marți, 14 Ianuarie 2025
Cornel Vasile, Consilier juridic
Mulțumesc pentru răspuns. Deci, să înțeleg că este absolut normal să trimită și colegilor un email în care mă atacă și mă jignește, fără să fi discutat vreodată cu mine ca să îmi spună că o deranjez cu ceva. Normal, va încerca să demonstreze prin alte calomnii. Dar eu ce fac acum cu imaginea mea terfelită, știți ce rușine îmi este în fiecare zi să dau ochii cu colegii mei care au primit acel email?

Cornel Vasile a scris:

Da, este normal , intrucat ea poate informa superiorul ierarhic al presupusului hărțuitor despre comportamentul nedorit și deranjant. ... dar trebuie sa si demonstreze ca ati savarsit acele fapte.

Normal sau anormal dvs trebuie sa sesizati angajatorul cu privire la aceasta problema. In situatia in care nu se rezolva, aveti calea instantei de judecata .
In aceasta situatie, nici nu este de mirare comportamentul, inseamna ca oricine poate denigra pe oricine cu tot felul de aberatii.
Da, dar trebuie sa si probeze ceea ce spune .

Alte discuții în legătură

Buna ziua! este ilegal sa copiezi poza publica a unei persoane ... Magdalena22 Magdalena22 Buna ziua! Este ilegal sa copiezi poza publica a unei persoane de pe facebook si sa o trimiti intr-un mesaj privat unor prieteni? Unul din acestia te tradeaza ... (vezi toată discuția)
Jignit la locul de munca Madalin196 Madalin196 Jignit la locul de munca.... Buna seara! Am o problema la locul de munca ,șefa mea are covid și în locul ei a lăsat un coleg de munca ,el este tehnician pe ... (vezi toată discuția)
Ma simt foarte stresata la locul de munca sosa sosa Buna ziua Da aceta e adevarul...sunt profesoara si de cativa ani sunt detasata pe motiv de restrangere de activitate si in fiecare an , in baza unui ... (vezi toată discuția)