Forum Discuţii juridice Securitate şi Sănătate în ... Va rog, daca puteti sa ne ajutati cu un raspuns pentru ...
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 902 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Securitate şi Sănătate în ... Va rog, daca puteti sa ne ajutati cu un raspuns pentru ...
Pune o întrebare 1 întrebări azi, 4 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

Va rog, daca puteti sa ne ajutati cu un raspuns pentru ...

Buna ziua,
Va rog, daca puteti sa ne ajutati cu un raspuns pentru urmatoarea speta: avem o salariata care a anuntat sarcina si a depus documentele necesare. La recomandarea medicului specialist, are si reducere de program la 6 ore. Documentele s-au trimis catre medicul de medicina muncii pentru intocmirea raportului si in raportul primit de la medicina muncii era precizata recomandarea de concediu de risc maternal de 120 zile. Intrebarea noastra : este obligatoriu ca salariala sa isi ia acest concediu de risc maternal daca recomandarea vine doar din partea medicului de medicina muncii? Si daca in raportul emis de medicina muncii este bifat ca "salariata nu poate ramane la locul de munca", ea mai poate ramane in activitate (daca doreste)?
Multumesc frumos!
Răspunde Citează
2 mesaje
80 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: POPA GHEORGHE , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 16:08, 16 Ianuarie 2025
Vezi răspuns
Contactează
Concediul de risc maternal se emite de catre medicul ginecolog sau medicul de familie, daca acestia constat un risc pentru mama si/ sau fat. Medicul de medicina muncii, prin raportul mentionat, si-a spus parerea medicala, in functie de riscurile profesionale existente la locul de munca al salariatei gravide, pentru medicii mentionati anterior.
Nu salariata decide daca este util sau nu concediul de risc maternal, ci unul din cei 2 medici care au obligatia legala, sa emita acest gen de concediu.. Pentru refuzul concediului de risc maternal (i se va cere de medicul specialist ginecolog/ medicul de familie, ca eventualul refuz, sa fie mentionat in scris), gravida isi asuma un mare risc personal.
Raportul medicului speciaalist de medicina muncii ajunge si la angajator. Daca gravida nu va primi concediu de risc maternal. angajatorul, in baza recomandarii medicului specialist de medicina munccii, din respectivul raport, are obligatia sa-i schimbe gravidei, locul de munca.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Buna ziua am nevoie va rog de un sfat.sunt însărcinată in ... Florina93 Florina93 Buna ziua Am nevoie va rog de un sfat.sunt însărcinată in 22 de saptamani Am primit de la medicul specialist o scrisoarea cu recomandare sarcina cu risc ... (vezi toată discuția)
Buna ziua, in prezent am concediu medical cod 1 de la medicul ... Hiei Hiei Buna ziua, In prezent am concediu medical cod 1 de la medicul specialist ginecolog si as vrea sa intru in concediu medical de risc maternal cod 15. Raportul ... (vezi toată discuția)
Bună ziua sunt însărcinata in 23 de saptamani și lucrez de ... Andreea Răzvan 123 Andreea Răzvan 123 Bună ziua Sunt însărcinata in 23 de saptamani și lucrez de acasă. Zilele trecute nu m-am simțit bine și am fost la medicul ginecolog pentru consult. ... (vezi toată discuția)