Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Buna ziua,as dori sa întreb dacă angajatorul îmi ...
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 724 soluții astăzi

Marți, 11 februarie, are loc evenimentul: Negocierea colectivă - Alegerea reprezentanților angajaților și provocările practice. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Buna ziua,as dori sa întreb dacă angajatorul îmi ...
Pune o întrebare 136 întrebări azi, 24 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna ziua,as dori sa întreb dacă angajatorul îmi poate impune ...

Buna ziua,as dori sa întreb dacă angajatorul îmi poate impune sa iau concediu fara plata în cazul refuzului unei delegări mai mare de 60 de zile. Mulțumesc!
Răspunde Citează
4 mesaje
28 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 15:55, 24 Ianuarie 2025
Vezi răspuns
Buna ziua

Conform codului muncii
Articolul 44
(1) Delegarea poate fi dispusă pentru o perioadă de cel mult 60 de zile calendaristice în 12 luni și se poate prelungi pentru perioade succesive de maximum 60 de zile calendaristice, numai cu acordul salariatului. Refuzul salariatului de prelungire a delegării nu poate constitui motiv pentru sancționarea disciplinară a acestuia.

De asemenea, angajatorul nu va poate impune sa va luati concediu fara plata. Tot conform codului muncii, concediile fara plata se acorda numai la cererea salariatilor. Deci nu va poate impune sa va luati concediu fara plata.
Răspunde Citează
Contactează
Concediul fără plată nu poate fi impus de angajator, ci se acordă doar la solicitarea salariatului. Un salariat poate intra în concediu fără plată numai dacă el cere asta și angajatorul este de acord, conform regulilor stabilite în Codul muncii.

Codul Muncii nu reglementeaza expres posibilitatea de a se refuza o delegare.
Răspunde Citează
Contactează
Concediul fără plată nu poate fi impus de angajator, ci se acordă doar la solicitarea salariatului. Un salariat poate intra în concediu fără plată numai dacă el cere asta și angajatorul este de acord, conform regulilor stabilite în Codul muncii.

Codul Muncii nu reglementeaza expres posibilitatea de a se refuza o delegare.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu medical in perioada de delegare lucia_iacob lucia_iacob In urma unei decizii, angajatul este delegat pentru 60 zile la un alt punct de lucru al firmei. In timpul perioadei de delegare angajatul intra in concediu ... (vezi toată discuția)
Prelungirea delegarii fara acodul angajatului costel58 costel58 Poate fi considerat accept pentru prelungirea delegarii peste termenul de 60 de zile continuarea activitatii la locul delegarii? Mentionez ca angajatorul nu a ... (vezi toată discuția)
Modificare contract de munca victorm86 victorm86 Doresc sa stiu daca necontestarea sau contestarea tardiva a unei dispozitii prin care se modifica unilateral clauze esentiale ale unui contract de ... (vezi toată discuția)