Am și eu niste nelămuriri dacă mă puteți ajuta va rog frumos. ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Am și eu niste nelămuriri dacă mă puteți ajuta va rog frumos. ...

Utilizator 19:02, 30 Ianuarie 2025

Am și eu niste nelămuriri dacă mă puteți ajuta va rog frumos.
La locul de munca lucrez o zi da,una nu. Și sărbătorile legale și tot. Efectiv o zi cu o zi.
Ne a "instruit" sa zic așa șefa noastră să spunem că în caz de bine control ITM sa spunem că lucrăm 8 ore pe zi și zilele sărbătorilor legale nu lucram.
Este normal?
A doua problema este următoarea:
In fiecare luna ne pune sa facem cate o cerere de 2 zile de concediu ceea ce noi nu ne luam,lucram. Nu ar trebui ca acele 2 zile care cică sunt concediu sa fie plătite în plus la salariu?
Nu primim nimic în plus

Răspunde Citează

2 mesaje

42 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 05:28, 31 Ianuarie 2025

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Sporuri permanente ce intra in calculul indemnizatiei pt. concediul de odihna Buna seara. Va rog sa imi spuneti daca urmatoarele sporuri sunt permanente si se iau in calcul la stabilirea indemnizatiei concediului de odihna? - sporul de ... (vezi toată discuția)

Sporurile pentru calculul indemnizatiei de concediu Buna ziua. Daca din 12 luni, 11 se lucreaza in ture, adica este calculat spor pentru orele de noapte si spor pentru orele de sambata si duminica, atunci ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna platit doar 75%? Buna ziua,as dori sa ma documentez in legatura cu plata concediului de odihna si anume: cum este posibil daca plec in concediu 21 de zile cat am dreptul....sa ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2025-01-31 05:28:18

Este optiunea dvs daca faceti sau nu ce va spune sefa cu privire la programul de munca.

Pentru perioada concediului de odihnă salariatul beneficiază de o indemnizaţie de concediu, care nu poate fi mai mică decât salariul de bază, indemnizaţiile şi sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă, prevăzute în contractul individual de muncă.