preavizul

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

preavizul

Utilizator 23:05, 10 Februarie 2010

am primit preavizul in aceasta saptamana, dar mi s-a comunicat ca de luni pot sa nu mai merg la munca. decizia de preaviz este semnata de mine si manager pana pe data de 08.03.2010, ceea ce inseamna ca eu trebuie sa fiu prezenta la munca 4 ore / zi in perioada preavizului. ce se poate intampla in cazul in care absentez in preaviz, cu acordul angajatorului (verbal)? de asemenea, as vrea sa stiu care ar trebui sa fie data inregistrarii Deciziei de concediere la ITM, se inregistreaza dupa ce expira preavizul, sau in avans?

Răspunde Citează

3 mesaje

428 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 00:34, 11 Februarie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Restructurarea postului Buna ziua, Ma aflu in urmatoarea situatie.....din motive total neintemeiate am fost anuntata ca mi s-a restructurat postul si mi s-a oferit alternativa unui ... (vezi toată discuția)

Buna seara, va rog sa ma informati cu privire la urmatorul aspect, ... Buna seara, Va rog sa ma informati cu privire la urmatorul aspect, legat de Codul Muncii : In fapt am fost hartuita moral la locul de munca in mod ... (vezi toată discuția)

Concediere individuala,obligatiile angajatorului Buna ziua, As dori sa aflu cum as putea sa concediez pe cineva motivand cu desfiintarea postului ca urmare a dificultatilor economice?Ce documente imi ... (vezi toată discuția)

CLASOR CONSULT Consilier juridic · Answer 1 · 2010-02-10 23:47:46

In cazul in care absentati in perioada preavizului, cu acordul angajatorului, verbal, atunci el va poate ponta ca absent. Incercati sa obtineti un acord scris al lui ca va permite sa nu mai mergeti la munca in perioada preavizului.
Decizia de concediere, in mod normal, se inregistreaza la ITM la sfarsitul perioadei de preaviz.

ramona800 Utilizator · Answer 2 · 2010-02-11 00:34:05

da, teama mea este sa nu risc prin absentare sa nu mai primesc ceea ce a fost agreat prin decizie (salariul pe luna in curs si cele compensatorii).