CHKa
Utilizator 2din 2 utilizatori consideră acest răspuns util
Ar fi bine sa o duca , angajatorul oricum va fi instiintat de Casa de Pensii si ( poate ) va concluziona ca angajatul sau nu e onest in relatia cu el .
Este vorba de pensionare anticipata, respectivul a beneficiat de grupa de munca, dar continua (sub oblanduirea unora) cu pensie și salariu, a venit directiva pentru întreruperea activității acestora, însă unii nu figurează la societatea ca fiind pensionari. Doar la casa de pensii.
Acea directivă a venit în urma OUG 156/2024 (trenuleț) pentru reducerea cheltuielilor, eliminarea unor posturi. Nu e vorba de funcționari publici, ci de SA, acționariat unic fiind statul român. Se cunoaște la “nivel” ca aceste persoane beneficiază de pensie, dar continuă să lucreze, nu cu contract de colaborare (cum au fost cazul altor persoane), ci cu contractul semnat la angajare, fiind unele persoane care ascund aceste lucruri. De aici și întrebarea mea, cum putem scăpa de aceste persoane care mănâncă cu 4 mâini? Avizam Casa de pensii, ITM sau alte instituții?