avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 970 soluții astăzi

Marți, 4 martie, are loc evenimentul: Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Buna ziua. Sunt însărcinată în 12 saptamani, Am ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna ziua. Sunt însărcinată în 12 saptamani, Am primit risc ...

Buna ziua. Sunt însărcinată în 12 saptamani, Am primit risc maternal de la medicul specialist obstetrician din cauza unor modificări în panelul de trombofilii ereditare, din cauza cărora urmez un tratament cu clexane 0.6 și preexistenta unui diabet pentru care urmez tratament cu insulina. Am depus la dosar toate aceste scrisori medicale, însă medicul de medicina muncii nu a aprobat concediul de risc maternal, concluzionând totuși un risc mediu pentru sănătatea mea și a fătului. De menționat este și faptul că în decizia primită de la medicina muncii medicul nu și-a semnat numele lizibil, iar din stampila nu se înțelege numele acestuia. Este munca de birou însă stau foarte mult în șezut, ceea ce reprezintă risc de formare a trombilor, iar diabetul este foarte greu de gestionat fiind un diabet de tip 2, dezvoltat de baza de stres in urma cu un an și câteva luni tot din cauza locului de munca pentru că este un mediu foarte toxic. Lucrez de 3 ani și jumătate și de aproximativ 2 ani tot semnalez anumite probleme insa nimeni nu mă bagă în seamă. Acest fapt crește nivelul de anxietate și stres considerabil, care în contextul sarcinii nu mă ajută deloc. Cum as putea proceda în această situație ori pentru a liniști apele la locul de munca ori pentru a obține concediul de risc maternal? Daca plec cu demisia la zi având 12 luni lucrate in ultimele 24 anterior nasterii mai beneficiez de indemnizație de creștere copil?
Ultima modificare: Miercuri, 26 Februarie 2025
Andreea V., utilizator
Cel mai recent răspuns: POPA GHEORGHE , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 16:15, 26 Februarie 2025
Legal, concediul de risc maternal, se emite de catre medicul ginecolog sau medicul de familie, daca acestia constata un risc pentru mama si/ sau pentru fat.
Medicul specialist de medicina muncii nu avizeaza/ nu aproba, concediul de risc maternal. Tine doar evidenta in dosarul medical al lucratorului respectiv.
Informatii utile gasiti aici: [ link extern ]
si aici:
Ultima modificare: Miercuri, 26 Februarie 2025
POPA GHEORGHE, Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu risc maternal admivip05 admivip05 Bună dimineața, sunt însărcinată în 8 săptămâni și 5 zile. Meseria mea este de ospătar. Pot beneficia de concediu cu risc maternal dacă am ... (vezi toată discuția)
Concediu risc maternal VLADUTZA07 VLADUTZA07 Buna Exista anumite posturi ( conform COR) pt care nu se poate acorda concediu de risc maternal chair daca ginecologul recomanda? Am o sarcina cu eminenta ... (vezi toată discuția)
Concediu de risc maternal Silvia Olteanu Silvia Olteanu Buna ziua! Am depus la HR in data de 07.03.2018,o scrisoare medicala de la ginecologul curant in care solicita sa mi se intocmeasca dosar de concediu de risc ... (vezi toată discuția)