Buna ziua!
Presupunem ca suntem in 3 Martie si primesti o oferta de munca, in care ai salariul dublu, fata de cel pe care il ai deja, tu fiind angajat deja la o firma.
Poti semna un contract de munca care intra in viguare pe 1 Mai ( contract semnat de ambele parti, care nu este inregistrat la ITM).?