Buna ziua, va rog sa-mi raspundeti cat se poate de detaliat la urmatoarea intrebare;
Un angajat indeplineste cumulativ conditiile pentru pensionare la limita de varsta.I-am incetat contractul si l-am reincadrat pe acelasi post in baza unui alt contract de munca pe durata nedeterminata.
Acum dupa aprox. patru ani din motive economice suntem nevoiti sa facem concedieri. Care este art. in baza caruia trebuie sa-i incetez contractul de munca, tiniand cont ca este pensionar, nu are dreptul la somaj si intelege asta?
Daca am facut vreo greseala la reincadrare sau pe timpul desfasurarii contractului de munca va rog sa ma sfatuiti cum as putea sa o rezolv.
Angajatul respectiv a beneficiat de toate drepturile si obligatiile ce decurg din contractul individual de munca.
Va multumesc!