femeie insarcinata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

femeie insarcinata

Utilizator 20:12, 11 Februarie 2010

Am o nelamurire, va rog sa ma ajutati. Sunt insarcinata in 6 saptamani amgajatorul luand la cunostinta de acest fapt de aproximativ 3 sapt. prin instintare scrisa si dovada medic specialist.Azi am aflat ca angajatorul a luat decizia de a ma trimite in somaj tehnic, mentionez ca angajatorul opereaza la nivel national si sunt singura trimisa in somaj tehnic dinte ceilalti angajati cu functii similare in cadrul aceluiasi departament. E corecta aceasta decizie avand in vedre ca in OUG 96/2003 se subliniaza de foarte multe ori de mentinerea veniturilor salariale si drept urmare intrarea in somaj tehic inseamna in mod automat o diminiuare a acestora? In ce masura ma afecteaza la indemnizatia de ingrijire copil pana la 2 ani intrarea in somaj tehnic?

Răspunde Citează

3 mesaje

572 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 21:56, 11 Februarie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Urgent: in somaj tehnic, aparitie sarcina, posibil somaj definitiv Sunt in somaj tehnic pentru o luna, pana la 18martie. In aceasta perioada am aflat ca sunt insarcinata si vreau sa anunt sarcina angajatorului pentru ca se ... (vezi toată discuția)

Decizie 6 ore Buna O salariata gravida ne-a adus de la medicul de ginecolog o recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore Mai trebuie sa anunțam la medicina ... (vezi toată discuția)

Nelamurire-maternitate sunt insarcinata, inca nu am anuntat la munca luni intentionez sa anunt. vreau sa va intreb daca stiind de sarcina imi poate reduce timpul de munca la 4 ore, ... (vezi toată discuția)

CLASOR CONSULT Consilier juridic · Answer 1 · 2010-02-11 21:11:14

1. Nu are cum sa va trimita in somaj tehnic. Somajul tehnic presupune intreruperea temporara a activitatii societatii comerciale.

2. Nu va poate concedia, daca a luat la cunostinta de faptul ca sunteti insarcinata. In momentul in care i-ati adus la cunostinta, ati inregistrat documentele de la doctor (adeverinta) cu adresa de inregistrare, prin registratura?

mosmondica Utilizator · Answer 2 · 2010-02-11 21:56:19

ok in regula, dar la un articol din CCM se stipuleaza clar ca daca activitatea in societate nu se poate desfasura in conditii normale la intreaga capacitate din motive obiective; directorul general este competent sa emita deciziile individuale de suspendare a contractelor de munca, ok in regula, dar eu ca femeie insarcinata cum mai pot sa beneficiez de drepturile prevazute in OUG 96/2003 ex. reducerea timpului de munca pana la 6 ore, dreptul de a avea 16 ore pe luna platite 100% de angajator pentru consulatii medicale, mentinerea veniturilor salariale, etc, etc cand aceste drepturi imi sunt incalcate tocmai prin somajul tehnic.plus pe langa astea sunt singura din departament la nivel national.