Buna ziua! Va rog sa ma ajutati cu o opinie referitor la speta urmatoare: societatea X are specific de lucru flux continuu;pe data de 18.04 (zi de sarbatoare legala - Vinerea Mare) are pe grafic la lucru un angajat pe care nu doreste sa il plateasca dublu, pentru ca se va compensa cu liber in ziua de sambata (19.04). este posibil acest lucru? ar trebui ca norma lunii sa nu fie depasita? cum ar trebui sa apara in pontaj ziua libera de sambata, care este zi de repaus saptamanal, in mod ebisnuit (art,137 din CM). Va multumesc!
Da, este corect si legal .. legea nu prevede plata obligatorie.
Pentru munca desfasurata in zilele de sarbatoare legala, salariatul beneficiaza:
- compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile. In ziua respectiva in care i se va compensa ziua de munca dintr-o zi de sarbatoare legala, nu i se va acorda salariul.
sau
- in cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.
Va multumesc pentru raspuns! Va rog sa imi spuneti daca am inteles corect: compensarea orelor lucrate in zi de sarbatoare legala, cu ore libere sambata, este posibila numai cu incadrarea in norma orelor lucratoare ale lunii, respectiv 160 ore aprilie 2025.