Sunt angajata din data de 25 februarie. Nu am avut cotizare din ...

Question

Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

Sunt angajata din data de 25 februarie. Nu am avut cotizare din ...

Utilizator 20:49, 28 Aprilie 2025

Sunt angajata din data de 25 februarie. Nu am avut cotizare din data de 23 Aug 2024. Am anunțat că sunt însărcinată la locul de munca. Ulterior am dus adeverința ca e cu risc. Apoi scrisoare medicala pentru concediu de risc maternal. De la medicina muncii raspuns negativ ca locul de munca nu este în pericol și nu au mi au acordat concediu pe motiv ca a trimis raport la itm și nu vede risc. Desi medicul ginecolog mi a recomandat repaus total. Locul de muncă implica statul pe scaun, însă eu nu mai am voie sa ma deplasez. De care medical am dreptul neavând nici cotizare. Cum sunt gravidele asigurate dacă nu se acorda medicalul de risc,mi a dat ginecologul un medical pe 10 zile cu cod indemnizatie 01.. Mi l vor plăti? Având în vedere ca gravidele sunt oricum asigurate sau doar în cazul concediu de risc maternal.? Va mulțumesc

Ultima modificare: Luni, 28 Aprilie 2025

Răspunde Citează

3 mesaje

50 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 15:47, 29 Aprilie 2025

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Va rog, daca puteti sa ne ajutati cu un raspuns pentru ... Buna ziua, Va rog, daca puteti sa ne ajutati cu un raspuns pentru urmatoarea speta: avem o salariata care a anuntat sarcina si a depus documentele necesare. ... (vezi toată discuția)

Buna ziua am nevoie va rog de un sfat.sunt însărcinată in ... Buna ziua Am nevoie va rog de un sfat.sunt însărcinată in 22 de saptamani Am primit de la medicul specialist o scrisoarea cu recomandare sarcina cu risc ... (vezi toată discuția)

Sarcina cu multipli factori de risc - angajatorul nu a anuntat sarcina la medicina muncii Buna ziua, In prezent sunt insarcinata in 25 de saptamani, iar la varsta de 14 saptamani am anuntat angajatorul in scris, la data de 12 aprilie. In cursul ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2025-04-29 05:11:46

Codul 01 corespunde concediului medical acordat pentru incapacitatea temporară de muncă cauzată de boli obișnuite sau de accidente petrecute în timpul liber.

Pentru a beneficia de concediu medical, un salariat trebuie să aibă un stagiu minim de cotizare de șase luni în ultimele 12 luni anterioare lunii în care se acordă concediul medical, conform OUG 158/2005.

Din ce spuneti dvs , nu ati avea stagiul minim.

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 2 · 2025-04-29 15:47:34

Legal, medicul ginecolog, nu da recomandari medicale, ci emite concediu de risc maternal daca, considera ca exisat un risc pentru gravida si/ sau fat.
Medicul specialist de medicina muncii nu are dreptul legal, sa emita concediu de risc maternal. Acesta, in urma anuntului facut de gravida, intocmeste un raport medical, in functie de riscurile profesionale existente la locul de munca.
Informatii utile gasiti aici: [ link extern ] /