buna seara....pe 24 februarie imi expira contractul de colaborare la firma la care lucrez momentan....mi-am intrebat seful daca am dreptul la somaj???dansul mi-a raspuns ca nu am dreptul la somaj deoarece am avut concediu de odihna.....este adevarat ca nu pot beneficia de somaj daca am avut concediu de odihna???multumesc mult
Pentru a beneficia de somaj trebuie ca contractul individual de munca sa incetetze din motive neimputabile salariatului si sa fi muncit minim 12 luni din ultimele 24 luini. Concediul de odihna nu influenteaza acordarea somajului...si este asimilat perioadei muncite....
ma scuzati...am contract individual de munca si pe 24 februarie se implineste un an de cand lucrez in aceasta firma.....deci am dreptul la somaj??? seful meu mi-a spus ca nu am dreptul pt ca am avut concediu in ianuarie 2010
Concediul de odihna nu are nici o influenta asupra posibilitatii de a primi somaj.
Daca contractul de munca inceteaza din motive neimputabile dvs sau la termen, daca este pe perioada determinata, si aveti 12 luni lucrate in ultimile 24, atunci beneficiati de somaj.
Seful dvs se inseala!
Somaj
ContSters189283
am fost data afara pentru ca sefului meu nu ii mai convine colaborarea noastra.Pentru ca nu am gasit nici un alt loc de munca am decis sa intru in somaj.Am ... (vezi toată discuția)