revenire - trecere pe alt post

Revin cu o intrebare la care nu am primit raspuns (11 febr):


Vă cer sprijinul în urmatoarea speţă: în cazul unei instituţii publice reorganizate, unde un serviciu a fost restructurat, fiind transformat în direcţie cu două servicii in subordine, între care se împart atribuţiile fostului serviciu, persoana care a ocupat funcţia de şef serviciu în vechea organigramă poate să treacă în baza art. 4 alin. (1) din OUG nr. 1/2009 pe unul dintre posturile de şef serviciu sau, în lipsa altor posturi vacante în schemă, va rămâne pe postul ocupat, dar numai la nivelul funcţiei de execuţie deţinute (de exemplu, de consilier), fără indemnizaţie de conducere, în baza art. 4 alin. (2) sau (3) din OUG nr. 1/2009, după caz?
În situaţia în care persoana nu poate fi trecută pe un post echivalent de şef serviciu, cum se va aplica art. 4 în privinţa transformării postului în post de execuţie, dacă în schemă este prevăzut un număr fix de posturi, toate fiind ocupate sau parţial blocate (pentru ocuparea prin concurs)?
Precizez că funcţiile respective nu sunt funcţii publice (personal contractual).
Mulţumesc anticipat.