greu de rezolvat

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

greu de rezolvat

Utilizator 20:17, 15 Februarie 2010

Daca contractul individual de munca se completeaza cu prevederile contractului colectiv de munca incheiat la nivel de unitate in cazul concedierii in baza art. 65 alin. 1 codul muncii mea de ce nu mi s-au platit cele 3 salarii compensatorii prevazute in contractul colectiv de munca incheiat la nivel de unitate?in cazul meu s-a aplicat prevederile contractului colectiv de munca unic la nivel national 2007-2010, respectiv un salariu compensatoriu si drepturile salariale cuvenite la zi.

Răspunde Citează

6 mesaje

265 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 20:43, 15 Februarie 2010

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Societatile care nu au ccm(cu mai putin de 21 salariati) nu sunt obligate la plata saariului compensator? Buna ziua. Va rog sa imi raspunde-ti la aceasta intrebare. Am mai postat-o dar nu am primit raspuns daca este sau nu obligata societatea. In urma ... (vezi toată discuția)

Restrangerea activitatii Buna ziua! Va rog sa ma ajutat intr-o problema spinoasa. Mi s-a cerut sa concediez un angajat pentru motive ce nu tzin de persoana salariatului ca urmare a ... (vezi toată discuția)

Drepturi Ma numesc Marian si sunt in perioada de preaviz la una din unitatile grupului Boromir.Nu am putut sa cunosc ,sa citesc nicaieri Contractul colectiv de munca la ... (vezi toată discuția)

ContSters71920 Utilizator · Answer 1 · 2010-02-15 20:21:21

in cazul dv. este o... eroare. trebuia sa vi se acorde 3 salarii compensatorii conform CCM incheiat la nivel de unitate si nu unul asa cum se prevede in CCM la nivel national.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2010-02-15 20:24:10

Vedeti daca aceste salarii compensatorii sa nu fie acordate in functie de vechime ... daca nu este precizat asa ceva, atunci aveti posibilitatea de a va adresa ITM - ului si intantei de judecata (in acest caz, termenul maxim de sesizare a instantei este de 6 luni de la data incetarii c.i.m.).

retromusculo Utilizator · Answer 3 · 2010-02-15 20:31:58

reprezentantii salariatilor si angajatorul au incheiat acel contract colectiv de munca aplicabil la nivel de unitate pe o perioada de 4 ani dar se pare ca membrilor reprezentatilor salariatilor le-a expirat mandatul de 2 ani ceea ce a condus la expirarea pe data de 21 06 2009 a acestui contract colectiv.daca acei reprezentanti nu au semnat in continuare contractul colectiv mai este valabil si aplic

retromusculo Utilizator · Answer 4 · 2010-02-15 20:34:50

nu mentioneaza nimic de vechime.
itm a dispus angajatorului plata celor trei salarii compensatorii!pana pe data de 5 02 2010.
azi am fost la firma si angajatorul nu este de acor cu plata celor 2 salarii restante compensatorii.

retromusculo Utilizator · Answer 5 · 2010-02-15 20:43:48

Este obligat angajatorul la cererea scrisa a angajatului de a-i acorda o copie a contractului colectiv de munca? Eu am aflat de cele 3 salarii compensatorii din raspunsul primit de la itm in urma controlului efectuat de inspectorii de munca la sediul firmei???