avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 613 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Probleme la locul de munca
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Probleme la locul de munca

Buna ziua,

"Lucrez" la o firma (ghilimelele sunt pentru ca teoretic inca sunt angajat desi firma e cam in faliment de la inceputul anului) mica (sub 5 angajati).
Din luna oct nu am mai primit salariul (nici unul din angajati). De atunci am tot fost dusi cu vorba ca o sa ne primim banii chiar daca o sa mai dureze si tot asa...
Acum o luna, un coleg (nu are acces la net) a cerut cartea de munca sa se angajeze in alta parte. Acesta din cate am inteles a tot fost dus cu vorba si amanat si nici acum nu a aflat ceva concret.
Ce putem sa facem? O sa ne mai vedem salariile? si Cum sa procedeze colegul cu cartea de munca sa si-o recupereze?
Mentionez ca nu aveam stat de plata si banii ii primeam in mana ceea ce e cam dubios desi seful se jura ca plateste darile catre stat.
Evident, ca la majoritatea firmelor mici, in contract era o suma minima iar in mana primeam mai mult. Nu stiu de restul dar eu nu am primit exemplarul contractului meu de munca. Mi s-a zis ca trebuie sa-l inregistreze la ITM si il voi primi dupa.

Multumesc anticipat.
Cel mai recent răspuns: AndreiPirvu , utilizator 16:07, 16 Februarie 2010
somati-va seful cu plata salariilor restante si amenintati ca daca nu va da banii si nu elibereaza cartea de munca a colegului il reclamati peste tot unde e necesar, la ITM, la politie.. peste tot.. sa vedem... ii mai da mana sa nu va dea banii si cartile de munca? mai mult ca sigur ca nu va plateste la zi contributia catre stat pe salariu, motiv pentru care da din colt in colt acum si nu elibereaza cartea de munca.. asta daca a inregistrat contractele, vb dvs..
Poate fi dat in judecata pentru lipsa statelor de plata?.. el neavand nicio dovada semnata prin care sa arate ca a dat salariile. Practic, prin instanta, se pot obtine banii pe fiecare luna de la data angajarii? Daca el nu poate dovedi ca a platit.
demisia sa o trimit prin posta cu confirmare de primire ca sa am dovada ca a luat la cunostiinta?
Am mai citit undeva ca daca angajatorul nu si-a indeplinit obligatiile contractuale nu mai e nevoie de preaviz (in caz ca vrea sa mai amane). Daca nu a inregistrat contractele se ma aplica? Presupun ca nu dar atunci nu ar mai fi la ce preaviz... asa ca ... orice ar fi nu ar mai avea ce sa amane corect?
avocatPetre a scris:

somati-va seful cu plata salariilor restante si amenintati ca daca nu va da banii si nu elibereaza cartea de munca a colegului il reclamati peste tot unde e necesar, la ITM, la politie.. peste tot.. sa vedem... ii mai da mana sa nu va dea banii si cartile de munca? mai mult ca sigur ca nu va plateste la zi contributia catre stat pe salariu, motiv pentru care da din colt in colt acum si nu elibereaza cartea de munca.. asta daca a inregistrat contractele, vb dvs..

Problema e ca momentan cel putin nu putem sa-l actionam injudecata pt ca nu avem bani de judecata iar el stie bine asta, de-aia probabil nu ne-a dat nici macar o parte din salarii.
Sfaturi? Cum sa actionam?
In septembrie (cam asa parca) am cerut o adeverinta pentru medicul de fam ca lucrez si ca imi este achitat cas-ul...
Daca nu a platit CAS-ul cumva poate fi judecat si pt fals in acte?
Adeverinta e la medicul de familie.
Ultima modificare: Marți, 16 Februarie 2010
AndreiPirvu, utilizator

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cartea de munca mihaela_mihai mihaela_mihai M-am angajat pentru prima oara, neavand carte de munca (sau carnet, cum i-o zice) si nestiind aproape nimic despre cum functioneaza sistemul. Am mers pe mana ... (vezi toată discuția)
Munca la negru sau cu acte in regula? ralucaSibiu ralucaSibiu Buna.As vrea sa va spun si eu scurta mea \\\"povestioara\\\" si vreau de asemenea sa stiu parerile voastre si primesc cu mare drag orice sfat in legatura cu ... (vezi toată discuția)
Nu mi se da foaie de lichidare si sunt amanat cu lichidarea AdrianSp33d AdrianSp33d Fostul angajator desi am plecat de acolo cu demisie cu preavizul legal de 15 zile si la postul care-l ocupam nu aveam la ce sa apara probleme in fisa de ... (vezi toată discuția)