Buna!Cum se face pontajul pentru o salariata care a renuntat la co de ingrijire copil pentru a reveni in campul muncii?E platita pentru 8h/zi insa lucreaza 6h/zi. E relevanta modalitatea de pontare?Se trec 6h sau 8h?Merci
Cf legii ea are dreptul sa lucreze numai 6 ore/zi FARA a-i fi afectate drepturile salariale.
Deci, va fi platita ca si cum lucreaza 8 ore/zi.
Fie treceti cate 6 ore/zi dar in subsolul pontajului faceti notificarea ca este platita ptr 8 ore/zi, fie o treceti 8 ore/zi dar faceti notificare in subsol ca lucreaza numai 6 ore/zi, fie o treceti 8 ore/zi fara nici un fel de notificare.
Codul Muncii scrie negru pe alb la art.116: Angajatorul are obligaţia de a ţine evidenţa orelor de muncă prestate de fiecare salariat şi de a supune controlului inspecţiei muncii această evidenţă ori de câte ori este solicitat.
Treaba e foarte clara: sta 6 ore, in pontaj se trec 6 ore doar ca pe statul de plata va fi platita la 8 ore.
Ore libere
Anamaria1313
buna ziua,
intalnesc urmatorul caz, un angajat lucreaza 8 ore pe zi de marti pana vineri inclusiv. sambata lucreaza 4 ore. pentru acestea primeste spor de ... (vezi toată discuția)