administrator

1. da poate, fara probleme
2. contract de munca cu fractiune de norma de x ore / zi.Minimul posibil este de 2 ore pe zi.Daca nu alegeti asa, puteti incheia o conventie civila.

1.da
2. CIM 2 ore /zi -contabil sef sau director economic -sa poata semna bilantul, s-au contract cu un contabil autorizat , consultant fiscal sau sau o firma de contabilitate .
si inca ceva :nu cred ca numai 2 zile pe luna lucreaza acel contabil. va spun din experienta cata bataie de cap din partea noastra si cata bataie de joc din partea statului . si trebuie sa va multumim si pe dvs . de ce credeti ca stam pe forumuri, ca sa pierdem timpul? sa dezbatem cazuri si probleme noi

In Codul Muncii nu se mai prevede ca un contract de munca sa insemne cel putin 2 ore pe zi. Daca o persoana desfasoara o activitate salariata continua, atunci trebuie sa i se intocmeasca contract individual de munca, chiar si cu 1 ora pe luna. Asa ca il puteti angaja pe acel contabil exact cu cat lucreaza. Conventiile civile nu mai sunt agreate de cei de la fisc sau ITM decat pentru raporturi de prestari servicii ocazionale. Cunosc o firma care a luat amenda de la ITM 100.000 lei noi (adica maximum posibil) deoarece imparte pliante prin personal angajat cu conventie civila. In alta ordine de idei, bilanturile trebuie semnate de un expert contabil, asa ca trebuie sa il aveti si pe acesta in vedere, daca domnul respectiv nu are aceasta certificare.