ANGAJARE

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

ANGAJARE

Utilizator 13:41, 21 Februarie 2010

Buna ziua. Sotia mea este in ingrijire copil pana in septembrie 2010. A lucrat ca asistenta in spital . Acum i s-a oferit un post intr-o clinica privata .Intrebarea noastra este cum se poate angaja , dar sa nu piarda indemnizatia de crestere copil . Multumim .

Răspunde Citează

6 mesaje

346 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 18:06, 21 Februarie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Angajator nou - revenire din ccc si nu se incheie contract Buna ziua. Problema mea este urmatoarea: am stabilit cu sotia care era in concediu crestere copil sa-si gaseasca un job deoarece cel vechi nu mai era de ... (vezi toată discuția)

Concediu crestere copil as dori daca se poate sa aflu cu cat timp inainte de expirarea concediului postnatal de 1 an trebuie sa se prezinte sotia la serviciu pentru a beneficia de ... (vezi toată discuția)

Demisie in timpul concediului de crestere copil Buna ziua, In caz de demisie se mai poate beneficia, dupa acceptarea demisiei, de plata concediului pt crestere copil? Va multumesc. (vezi toată discuția)

Ramona Bosinceanu Consultant resurse umane · Answer 1 · 2010-02-21 13:53:42

Buna ziua,
nu se poate sa fie si angajata si sa beneficieze de indemnizatia pt crestere copil.Daca se intoarce la, serviciu, inainte ca, copilul sa implineasca 2 ani, va primi un stimulent care, ultima data era 200 ron pe luna. Dar nu indemnizatie intreaga. Se mai poate sa intrati d.vostra, in locul ei, dar, aici ramane la latitudinea d.voastra.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2010-02-21 15:34:42

Are doua posibilitati:
- renunta la CCC pana la 2 ani si se angajeaza la noul loc de munca;
- asteapta pana termina CCC pana la 2 ani si apoi se angajeaza la noul loc de munca.

stoica ionut 13 Utilizator · Answer 3 · 2010-02-21 16:57:52

Dar nu exista nici o alta posibilitate ? Exemplu angajare pe o perioada de proba sau un contract de colaborare ? In cazul cind incepe la noul loc de munca contractul de la spital (unde a lucrat pina sa intre in crestere copil ) se anuleaza ? Multumim inca o data !

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2010-02-21 18:06:27

1. Codul muncii permite ca un salariat sa aiba mai multe contracte individuale de munca simultan.
2. Pe perioada CCC pana la 2 ani nu poate avea venituri profesionale.

Antoanela Geaman Avocat · Answer 5 · 2010-02-21 18:06:39

Doar a dat declaratie ca job-ul ei e sa ingrijesca si sa educe minorul....si ca va aduce le cunostinta in 15 zile orice modificare de statut...E clar ca NU poate fi angajata legal...si sa primeasca indemnizatia( se exclud)