concediu medical

Angajatorul este obligat sa va plateasca concediul medical. Primele 5 zile vor fi suportate de el, restul de FNUAS (fondul national de asigurari de sanatate)

1. Vorbiti cu angajatorul si spuneti-i sa citeasca OUG 158/2005, privind concediile si indemnizatii de asigurari sociale, din care va redau numai urmatoarele:
Art. 47. - Constituie contravenţii următoarele fapte săvârşite prin încălcarea obligaţiilor prevăzute la art. 36 alin. (3):
a) refuzul nejustificat de plată a indemnizaţiilor;
b) calculul şi plata eronată a indemnizaţiilor;
c) eliberarea certificatelor de concedii medicale cu nerespectarea prevederilor legale în vigoare.
Art. 48. - Contravenţiile prevăzute la art. 47 se sancţionează cu amendă de la 1.000 lei (RON) la 2.500 lei (RON).
Art. 49. - Constatarea contravenţiilor prevăzute la art. 47 şi aplicarea amenzilor corespunzătoare se fac de către organele de control ale CNAS şi ale caselor de asigurări de sănătate.

2. Daca nu se rezolva, luati legatura cu Casa de Sanatate si faceti o sesizare.

Va multumesc la toti pt raspunsuri mai ales ca au fost rapide, pt ca asa o sa pot sa le raspund si eu patronilor.Tocmai ce am fost anuntata ca nu mi se plateste (deoarece trebuia sa merg prima data la munca ).Inca odata multumiri

1. De ce nu spuneti de la inceput cum a fost treaba?
2. Dupa expirarea CCC pana la 2 ani trebuia sa faceti cerere de incetarea suspendarii contractului individual de munca (CIM) si reluarea activitatii in baza aceluiasi CIM.
3. Asta o puteti face si acum, adica mai tarziu.

Va rog sa ma scuzati revin din nou caci acum cica nu am predat concediu medical in 48 de ore cum prevede (legea interioara a fabric)de care eu nu stiam si nu e valabil concediul medical ce sa mai fac?