1. Emiterea de catre conducerea societatii a unei convocari/adrese/note prin care aduce la cunostinta salariatilor intentia de incepere a negocierilor in vederea incheierii CCM la nivel de unitate, cu mentionarea datei primei intalniri.
2. In conditiile in care in societate nu exista sindicat, salariatii sunt obligati sa-si aleaga reprezentantii in vederea negocierii. La alegerea reprezentantilor trebuie sa participe minim 50% plus unu din totalul salariatilor, ocazie cu care se va incheia si un proces verbal.
3. Negocierea propriu zisa a clauzelor CCM dintre reprezentantii patronatului si cei ai salariatilor.
4. Semnarea formei finale a CCM.
5. Depunerea CCM la ITM la care se anexeaza mai multe documente ( ex. certificat constatator ORC, copie proces verbal de alegere a reprezentantilor salariatilor, decizia de numire a reprezentantilor patronatului, declaratia conform careia la nivelul societatii nu exista sindicat etc.)
5. Comunicarea unui exemplar CCM ( cu nr. de inregistrare de la ITM ) reprezentantilor salariatilor.
6. Aducerea la cunostinta tuturor salariatilor, a continutului CCM.