Dupa revenirea din concediu ingrijire copil a unei salariate, aceasta poate fi concediata prin desfiintarea postului? Exista o anumita perioada dupa care se poate face acest lucru sau poate primi preaviz din prima zi cand vine la serviciu? Intreb acest lucru deoarece nu imi este foarte clar la ce se refera art. 21 al. 2) din OUG 96/2003.
Va multumesc.
trebuie primita la munca apoi se poate comunica angajatei desfintarea postului si intrarea in preaviz din prima zi de revenire la munca sau desfacerea contractului de munca cu acordul partilor
sau puteti sa ii acordati somaj daca are 12 luni cotizate inaintea intrarii in concediu de ingrijire copil