intreruperea activitatii pentru cresterea copilului este considerata vechime in munca doar la calculul pensiei sau si la calcului acordarii sporului de vechime?
In 1991 am intrerupt activitatea specificand "pentru cresterea copilului". Mi-a fost desfacut contractul de munca conf. art.129 din codul muncii + art.9 al 2 Leg.1/1970 si mi s-a explicat ca va trebui sa ma reangajez (pentru a beneficia de vechime) pana va implini copilul varsta de sapte ani. As dori sa stiu daca aceasta perioada de 6 ani se calculeaza ca vechime in munca, pentru calculul sporului de vechime. Multumesc.
Potrivit Legii nr.1/1970, beneficiaza de vechime neintrerupta in munca salariata care a incetat activitatea fiind gravida sau pentru a-si creste un copil pina la implinirea virstei de 7 ani (art.9 coroborat cu art.10 din lege).