concediere

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediere

Utilizator 16:55, 3 Martie 2010

se poate concedia un salariat din motive disciplinare

Răspunde Citează

4 mesaje

234 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:48, 3 Martie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Temei legal-sanctiune disciplinara Care este temeiul de drept pentru aplicarea sanciunii disciplinare de reducere a salariului de baza? (vezi toată discuția)

Daca salariatul nu-si indeplineste obligatiile Unde scrie in Codul Muncii ca daca salariatul nu-si indeplineste obligatiile, adica daca angajatul refuza o anumita munca si din cauza aceasta firma pierde un ... (vezi toată discuția)

Desfacere cim cu art.61,lit.a Buna ziua,din nou,cum v-am mai scris,astazi am primit acasa o notificare,prin care sunt invitata la fostul loc de munca ptr.a mi se desface cim-ul cu ... (vezi toată discuția)

ctynn Utilizator · Answer 1 · 2010-03-03 16:57:53

Utilizator 16:57, 3 Martie 2010

da.

Răspunde Citează

ContSters42179 Utilizator · Answer 2 · 2010-03-03 16:58:40

Utilizator 16:58, 3 Martie 2010

Desigur, art.61 lit.a), dar numai cu respectarea dispoziţiilor art. 263 -268 Codul muncii.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2010-03-03 17:48:27

Nicolaescu Simona a scris:

se poate concedia un salariat din motive disciplinare

Aplicarea sancţiunilor disciplinare nu se face în mod arbitrar de către angajator, ci ca urmare a unor reguli procedurale .
Desfacerea disciplinara a c.i.m. se poate face numai cu respectarea dispoziţiilor art. 263 -268 Codul muncii, precum si cu respectarea dispozitiilor prevazute in CCMN - art.75.