forta de munca din afara!

- ORDONANTA DE URGENTA nr. 194 din 12 decembrie 2002 (**republicată**) - privind regimul străinilor în România;
- Legea nr. 203 din 28 decembrie 1999 (**republicată**) - privind permisele de munca;
- HOTÃRÂRE nr. 1.873 din 22 decembrie 2005 - pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 203/1999 privind permisele de munca.

Potrivit legislatiei in vigoare, angajarea strainilor in Romania se face pe baza permisului de munca. Permisele de munca sunt de mai multe feluri si anume :
a) Permis de muncă de tip A (lucrători permanenţi) - dă dreptul titularului să fie încadrat în muncă pe baza contractului individual de muncă pe o perioadă de cel mult 12 luni, cu posibilitatea prelungirii pe noi intervale de până la 12 luni, la o singură persoană fizică sau juridică din România ori la o reprezentanţă, sucursală sau filială din România a unei persoane juridice cu sediul în străinătate;
b) Permis de muncă de tip B (lucrători detaşaţi) - dă dreptul titularului să presteze munca în baza deciziei de detaşare a unui angajator persoană juridică străină la un angajator persoană juridică din România ori la o reprezentanţă, sucursală sau filială din România a unei persoane juridice cu sediul în străinătate, pentru o perioadă de cel mult 12 luni;
c) Permis de muncă de tip C (lucrători sezonieri) - dă dreptul titularului să fie încadrat în muncă pe teritoriul României pentru o perioadă de cel mult 6 luni într-un interval de 12 luni, neputând fi prelungit în vederea ocupării unui loc de muncă de altă natură;
d) Permis de muncă de tip D (lucrători stagiari) - dă dreptul titularului să fie încadrat în muncă pe teritoriul României pentru o perioadă de stagiu de cel mult 12 luni, cu posibilitatea de prelungire până la obţinerea calificării profesionale pentru care s-a organizat stagiul;
e) Permis de muncă de tip E (sportivi) - dă dreptul sportivilor profesionişti să fie încadraţi în muncă la un singur angajator român, al cărui obiect principal de activitate îl constituie desfăşurarea de activităţi sportive, pe o perioadă de cel mult 12 luni, cu posibilitatea prelungirii pe noi intervale de până la 12 luni.
f) Permis de muncă de tip F (nominal) - se eliberează pentru activităţi sezoniere străinului care a desfăşurat anterior activităţi în baza unui permis de muncă de tip C, la acelaşi angajator de pe teritoriul României, şi care a respectat obligaţia de a părăsi teritoriul României la expirarea duratei contractului individual de muncă anterior, potrivit condiţiilor impuse prin lege;
g) Permis de muncă de tip G (lucrători transfrontalieri) - dă dreptul titularului să fie încadrat în muncă pe baza contractului individual de muncă pe o perioadă de cel mult 12 luni, cu posibilitatea prelungirii pe noi intervale de până la 12 luni la o singură persoană fizică sau juridică din România, ori la o reprezentanţă, sucursală sau filială din România a unei persoane juridice cu sediul în străinătate, în condiţiile art. 2 lit. e).

Pe site-ul [ link extern ] >