Spor conditii vatamatoare

Avem 2 situatii :
1. Sporul de 15% pt conditii vatamatoare prevazut de legea nr. 330/2009 nu se poate acorda . Motivul ? Toate Legile cu privire la salarizare - HGR 281/1993 , OG 6/2007 , OG 114/2004 - au fost abrogate impreuna cu regulamentele de aplicare a acestora . In fapt , nu se poate face expertizarea de catre Direstia de Sanatate Publica fara de care nu se pot obtine avizele de la Ministerul Muncii si Protectiei Sociale si Ministerul Finantelor Publice .
2.O varianta totusi ar fi si anume aceea de a apela la o persoana fizica sau juridica acreditata in domeniul evaluarii riscurilor , urmat de obtinerea avizelor de la Ministerul Muncii si Protectiei Sociale si Ministerul Finantelor Publice si apoi de adoptarea unui regulament aprobat de ordonatorul principal de credite cu consultarea sindicatelor .
Atentie insa , ca pt acordarea acestui spor , conditia preliminara imperios necesara este existenta de disponibilitati financiare prevazute in bugetul pentru anul in cu

Pe saitul Ministerului Muncii am gasit intrebarea cu raspunsul aferent.
Cum se acordă sporul pentru condiții vătămătoare
pentru funcționari publici în 2010 ?
Sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare de până 15% din
salariul de bază se acordă în condițiile prevăzute la Art. 9 din Anexa
III din Legea-cadru.
Având în vedere că, potrivit prevederilor art.6, alin.(3) și art.7 din
O.U.G. nr.1/2010, în anul 2010 nu pot fi majorate decât salariile
(salariile de baza cumulate cu sporuri si indemnizații) cu un nivel mai
mic de 705 lei, se impune ca acest spor să se acorde in acelasi
cuantum și numai în cazul în care personalul a beneficiat de acesta
la 31 decembrie 2009, în măsura în care își desfășoară activitatea în
aceleași condiții.