administrator de bloc - cercetat disciplinar

Drept sa va spun este prima oara cand aud de asa o cercetare disciplinara a administratorului...:)
Dar ma gandesc ca daca aveti dovezi de necontestat ca acesta a incalcat atributiile functiei in mod repetat, ca i se pot imputa si fapte penale....eu zic sa treceti la treaba, adica sa-l demiteti pur si simplu. Numai sa aveti dovezi, ca altfel, in conditiile codului muncii e posibil sa ramaneti cu el pe cap mult si bine! Si mai depinde si ce contine contractul de munca, fisa postului, astfel incat decizia comitetului sa fie "beton".

Chemati membrii comitetului executiv in sedinta. Comitetul executiv condus de presedinte sa ia decizia si sa consemneze in registrul de procese verbale ca "inceteaza contractul de munca al administratorului" incepand cu data de..., dandui-se preaviz, asa cum este prevazut in contractul de munca sau in codul muncii daca in contract nu s-a prevazut cumva.
Aduceti-i scris imediat administratorului si solicitati-i sa predea in timpul perioadei de preaviz gestiunea.
P.S. Am uitat sa va spun motivul incetarii contractului: deschideti codul muncii la articolele ce se refera la incetarea sau desfacerea contractului de munca si alegeti-l pe cel care se potriveste cu situatia dv.

Sa inteleg ca Dvs. considerati ca fiind suficienta doar decizia Comitetului executiv consemnata in PV al sedintei fara o cercetare prealabila din care sa reiasa exact ce anume fapte a savarsit? Pt. ca disp. Codului muncii prevad in mod expres ca il poti concedia, cu exceptia sanctionarii cu avertisment, doar dupa parcurgerea acestei cercetari disciplinare prealabile. Cat despre al notifica asupra predarii gestiunii avem cel putin 4 notificari de acest gen pe care le-a ignorat si a scris "nu sunt de acord".

elga50 a scris:

Drept sa va spun este prima oara cand aud de asa o cercetare disciplinara a administratorului...:)

Da, inclusiv mie mi se pare cam ciudat dar m-am gandit ca este cea mai sigura varianta :) Suntem absolut convinsi ca va contesta decizia de sanctionare si vrem sa ne luam toate masurile de precautie. Nu vreau sa ajung in situatia in care judec. sa-mi ceara Nota lui explicativa prin care recunoaste/sau nu anumite fapte despre care a fost intrebat punctual in cadrul cercetarii despre care vorbesc si eu sa nu o detin. Cat despre contractul de munca, acesta nu contine mare lucru iar fisa postului nu exista.

Cat despre faptele pe care le-a savarsit, un amanunt ff important ar fi acela ca a reusit (nu stiu cum) sa-si majoreze singur salariul la o suma destul de mare (1800 lei net in conditiile in care este angajat doar cu 4h/zi) ducand si inregistrand la ITM un act aditional la CIM, act aditional care nu este semnat de catre Angajator! dar culmea, ITM-ul l-a inregistrat asa si in baza lui administratorul, singurel, si-a platit darile catre stat. Deci, situatia este destul de complexa. Dureros este ca din 90 de membrii cati are Asociatia, uniti sunt doar vreo 8 pers. care nu pot face mare lucru.

Probleme cu administratorul am si eu.El considera asociatia ca propria mosie.S-au perindat mai multi presedinti de asociatie ,dar nimeni nu a putut sa lucreze cu aceasta persoana.Asa ca ea face tot ce vrea aici.Multi locatari in toamna trecuta ne-am adunat intr-o sedinta sa ii punem in vedere sa predea actele asociatiei ,dar aceasta a refuzat.Are un comportament discriminatoriu,pt ca mai sunt locatari care beneficiaza de protecia ei , iar altii care contesta serviciile ei au de suferit.Dau un exemplu:daca intarzie sa dea indexul la consumul de apa cineva care nu-i pe placul dumnealui, numai cu o zi dupa data de 1 a lunii (precizez ca data de 1 este data la care se citeste apometrele si repartitoarele de fiecare locatar si se introduce biletel in cutia de pe scara blocului a administratorului), nu mai ia in considerare si li se imputa toate pierderile la apa pe luna respectiva,pe cand acei sub protectia lui, poate sa dea si dupa 4-5 zile ca nu se intampla nimic.Nu mai vorbesc ce limbaj urat foloseste daca cineva incearca sa il contrazica,nu se poate avea un dialog civilizat.Nu stim cum sa il schimbam pt ca nimeni din bloc nu doreste sa preia asociatia si pun aceasta intrebare:E legal ca asociatia de proprietari sa stea fara presedidinte?
Asupra mea are o comportare dusmanoasa,de invidie pt ca beneficiez de subventii de caldura si ma invinuieste pe nedrept de furt de apa . Unde as putea in prima instanta sa fac vreo plangere impotriva lui?, pt ca de bani pt un proces civil nu dispun in acest moment si nu mai pot suporta calomniile lui si umilinta din partea acestuia.Ms anticipat!