probleme salarizare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

probleme salarizare

Consilier juridic 22:36, 5 Martie 2010

speta e urmatoarea x lucreaya la o firma transport persoane,este incadrat in munca cu un salariu minim pe economie ,8 ore-zi 40 ore pe saptamana,in realitate x lucreaza 14 ore o zi si 16 urmatoarea zi 4 zile pe saptamana si un weekwnd pe luna.in pregatirea unei actiuni dr muncii ce remuneratie ar trebui sa aiba x?
multumesc

Răspunde Citează

2 mesaje

679 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 08:38, 6 Martie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Ore suplimentare As dori sa stiu cu cat se platesc orele suplimentare in zilele lucratoare in procent?dar orele lucrate sambata si duminica (vezi toată discuția)

Ore suplimentare Buna ziua, Va rog sa ma lamuriti cu urmatoarea problema: Eu platesc orele suplimentare in felul urmator: luni-vineri- 100% sambata-duminica :200% Este ... (vezi toată discuția)

Lucru in week-end Buna! Munca sumplimentara, se compenseaza cu ore libere platite, in urmatoarele 60 de zole iar daca nu cu spor la salariu, de minim 75%. Ce este diferit, ... (vezi toată discuția)

Tania D Consultant resurse umane · Answer 1 · 2010-03-06 08:38:31

ART. 120 – Sporul la salariu pentru munca suplimentara

(1) In cazul in care compensarea prin ore libere platite nu este posibila in termenul prevazut de art. 119 alin. (1) in luna urmatoare, munca suplimentara va fi platita salariatului prin adaugarea unui spor la salariu corespunzator duratei acesteia.

(2) Sporul pentru munca suplimentara, acordat in conditiile prevazute la alin. (1), se stabileste prin negociere, in cadrul contractului colectiv de munca sau, dupa caz, al contractului individual de munca, si nu poate fi mai mic de 75% din salariul de baza.

Repausul saptamanal

ART. 132 - Definire

(1) Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica.

(2) In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.

(3) In situatia prevazuta la alin. (2) salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.

deci minim pe economie este 600+ 75% pt orele suplimentare+ sporul de weekend stabilit prin contractul colectiv de munca = salariu brut din luna respectiva