Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... accident de munca
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1170 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... accident de munca
Pune o întrebare 213 întrebări azi, 40 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

accident de munca

Un coleg de servici, in drum spre locul de munca, deplasându-se cu un scuter, se dezechilibreaza si se accidenteaza grav la un picior (ruptura de oase).Este chemata ambulanta si transportat la spital unde peste doua zile este operat si pus in ghips. Ce putin patru luni imobilizat. Mentionez ca drumul pe care se deplasa este cel normal de acces la mumca.Ora la care a avut loc evenimentul , cu zece minute inainte de inceperea programului de lucru.
Intrebare este daca acest accident este accident de munca si cine va suporta cheltuielile de spitalizare pe care le va emite spitalul.
Colegul are contract de munca.
Răspunde Citează
7 mesaje
548 vizualizări
5 participanți
Cel mai recent răspuns: Doina Elena , Consultant resurse umane 19:21, 7 Martie 2010
Vezi răspuns
Contactează
Buna ziua !
Conform legislatiei muncii, art.5, lit.(g) din legea 319/2006 este accident de munca "accidentul de traseu, dacă deplasarea s-a făcut în timpul şi pe traseul normal de la domiciliul lucrătorului la locul de munca organizat de angajator şi invers, este accident de munca". Ca efect juridic , cheltuielile de spitalizare sunt in sarcina angajatorului, care poate sa se intoarca cu o actiune in regres impotriva angajatului( daca se dovedeste culpa acestuia in producerea accidentului).
Cu stima !
Răspunde Citează
Cine stabileste incadrarea accidentului , ce comisie si in cit timp de la producerea lui?
Răspunde Citează
aceste lucruri se stabilesc de catre ITM la sesizarea angajatorului.
Răspunde Citează
Angajatorul este obligat prin lege sau este la aprecierea lui? Ce motiv ar avea angajatorul sa nu declare, sau cum ar putea sa fie obligat,si de cine?
Răspunde Citează
Este obligat prin lege
Motivul este evident de natura financiara
Poate fi obligat de autoritatea competenta sau de cel care a suferit accidentul
Răspunde Citează

Alte discuții în legătură

Accident la locul de munca insa a fost declarat ca avand loc in alta parte, ce se poate face ? cristinasandu25 cristinasandu25 Mama mea, a suferit un accident la locul de munca, anul trecut prin luna septembrie. SITUATIA ESTE UNA DISPERATA. Mai exact si-a rupt piciorul la locul de ... (vezi toată discuția)
Accident de munca Gheață Crîstea Gheață Crîstea Buna tuturor cine ma poate ajuta cu un sfat la o problemă. Pe data de 29-07-19 dimineata intrând în fabrica sa ma pontez de intrare am alunecat in curtea ... (vezi toată discuția)
Accident de traseu anymaryh anymaryh Buna ziua! Va rog sa-mi spuneti care sunt pasii care trebuie respectati in cazul unui accident de traseu : un angajat se afla in drum spre serviciu, iar ... (vezi toată discuția)