avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 378 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... facilitati angajare absolvent
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

facilitati angajare absolvent

am angajat un absolvent de liceu promotia 2006, absolvent care este student in anul 1 la zi, dar contractul lui de munca este 8 ore si isi indeplineste obligatiile de serviciu. pot sa beneficiez de prevederile legii 76 privind asigurarile sociale (subventia de 1,2 salarii minime timp de un an pt angajarea absolventilor)? la ajofm mi s-a spus ca daca e student nu pot beneficia de aceasta prevedere (art. 80), dar din textul legii nu gasesc ca ar exista aceasta incompatibilitate? voi ce spuneti? multumesc.
Cel mai recent răspuns: Romică Stoica , Consilier juridic 15:23, 29 Decembrie 2006
legea nu distinge. Din pacate, ca multe alte legi , a fost conceputa intr-un birou care nu are treaba cu realitatea.
Pt a te lamuri, poti chema in judecata ajofm-ul. Consider ca ai sanse mari de castig.;)
Eu stiu tot de la acestia ca se considera ca daca este student,inca te perfectionezi,si nu te sprijina.
:-/ Ce spunea Moglio, cuce nu te sprijina si de ce?#-o
da, asa mi-au spus si mie, ca fiind vorba de un student, se perfectioneaza, si ei doresc sa acorde un sprijin persoanelor defavorizate care, absolventi fiind, nu sunt angajate din cauza lipsei de experienta... totusi, un absolvent de liceu care e si student e la fel de lipsit de experienta, deci de ce ar fi angajat mai usor?...poate, de exemplu, studiaza la cu taxa si are nevoie sa se angajeze pentru a isi plati cheltuielile. in orice caz, la o adica, se cere cumva si vreo declaratie pe proprie raspundere ca nu este student? sau cum altfel pot cei de la ajofm sa isi dea seama ca este student? prin faptul ca este asigurat? si totusi, nu am vazut niciunde in lege o asemenea incompatibilitate, ba chiar m-am interesat pe un site de consultanta, unde mi s-a raspuns ca faptul ca e student nu reprezinta un impediment in acordarea subventiei.
Mai mult de atat, cand va termina facultatea nu va mai fi considerat absolvent, deoarece are/a avut contract de munca#-o

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Beneficiile angajatorilor care incadreaza in munca absolventi marik0 marik0 Buna ziua, Am si eu o intrebare referitor la articolul 80 din legea 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare. Am absolvit o facultate anul ... (vezi toată discuția)
Bună ziua, un administrator de srl este student absolvent și ... mariustz mariustz Bună ziua, Un administrator de srl este student absolvent și dorește sa beneficieze de subvenția ajofm pentru încadrarea în munca, însă legea spune ... (vezi toată discuția)
Absolventa de master 2014 (fara dizertatie) intru in categoria de absolventa 2014? Mariuca1234 Mariuca1234 In iulie 2014 am finalizat masterul insa nu mi-am prezentat lucrarea de dizertatie, urmand sa fac acest lucru in februarie 2015. Pe listele finale de la ... (vezi toată discuția)