overdraft

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

overdraft

Utilizator 16:06, 10 Martie 2010

daca am un overdraft neachitat,angajatorul poate sa nu imi elebereze cartea de munca?#-o

Răspunde Citează

4 mesaje

754 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:53, 10 Martie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Carte de munca in caz de desfacere cim abatere disciplinara buna ziua sotului meu i s-a incheiat (?) contractul de munca pt abatere disciplinara, iar angajatorul refuza sa-i dea cartea de munca. in aceste conditii nu ... (vezi toată discuția)

Carte de munca Am si eu o problema legata de eliberarea cartii de munca de catre angajator. Fostul meu angajator refuza sa imi elibereze cartea de munca desi contractul meu a ... (vezi toată discuția)

Nu pot sa imi iau cartea de munca Am lucrat la o firma si seful pentru 200 lei pe care trebuia sa ii dau lui nu imi da cartea de munca ,dar eu am lucrat ore suplimentare si nimeni nu imi ... (vezi toată discuția)

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 1 · 2010-03-10 16:08:56

Consultant resurse umane 16:08, 10 Martie 2010

Nu.
Este problema dvs cu banca.
Cartea de munca este proprietatea dvs iar angajatorul nu are nici un drept sa o retina.

Răspunde Citează

Angela D Consultant resurse umane · Answer 2 · 2010-03-10 17:47:15

Decret nr. 92/1976 privind carnetul de munca
Art. 4. - (1) Carnetul de munca este un act personal al titularului si nu poate fi cedat sau instrainat. Carnetul se pastreaza de unitate atit timp cit titularul este incadrat in munca, acesta avind dreptul sa verifice exactitatea tuturor datelor inscrise in carnet.
(2) La incetarea activitatii sau in caz de transferare, carnetul de munca se inmineaza titularului, completat cu toate inscrierile la zi.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2010-03-10 17:53:12

ciurliburli a scris:

daca am un overdraft neachitat,angajatorul poate sa nu imi elebereze cartea de munca?#-o

In momentul in care o persoana isi inceteaza activitatea, patronul este obligat sa-i inapoieze documentul completat la zi si nu are nici un drept sa refuze sa elibereze acest act.
In cazul unui refuz, se poate sesiza in scris aceasta situatie Inspectoratului Teritorial de Munca sau instantei judecatoresti competente din zona in care angajatorul isi are sediul.