calcul concediu prenatal si postnatal

Question

Discuție deschisă în Fiscalitate - Salarii

calcul concediu prenatal si postnatal

Utilizator 18:00, 10 Martie 2010

Buna ziua!
As dori sa ma ajutati in legatura cu calculul concediului postnatal, in situatia in care am un salariu realizat de 2811ron, in luna noiembrie am fost in concediu de odihna 2 saptamani, la fel si in perioada 8dec-28 dec 2009 iar in concediu prenatal am intrat de pe 29 dec, si am nascut pe 13 ianuarie 2010. Daca se poate sa ma lamuriti si cu cererea pentru a beneficia de diferenta de 15% din salariu realizat in cazul concediului pre/postnatal. Ce conditii trebuie sa indeplinesti ca sa primesti diferenta?
Multumesc

3 mesaje

3209 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 16:09, 23 Martie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cic2 daca cic1 expira cu o luna inainte de nasterea celui de-al doilea copil Buna ziua! Ma aflu in urmatoarea situatie: - am un copil de 1 an si 4 luni, CIC_1 expira la data de 16.09.2010 - sunt insarcinata cu al doilea copil, care ... (vezi toată discuția)

Calcul corect pre si post natal Buna ziua, Am marea rugaminte sa ma ajutati cu calculul pentru concediul prenatal deoarece contabilul firmei unde lucrez sustine ca-mi plateste prenatalul ... (vezi toată discuția)

Articolul 66 din ccm 2007 - 2010 La ce se refera Articolul 66 din CCM 2007 - 2010 ? Art. 66. - (1) In cazul in care salariata se afla in concediu de maternitate, unitatea va compensa, pe o ... (vezi toată discuția)

Angela D Consultant resurse umane · Answer 1 · 2010-03-11 13:46:28

calcul concediu medical
OUG 158/2005 Art. 10. - (1) Baza de calcul a indemnizaţiilor prevăzute la art. 2 se determină ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, până la limita a 12 salarii minime brute pe ţară lunar, pe baza cărora se calculează contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii

CCM unic la nivel national
Art. 66. - (1) În cazul în care salariata se află în concediu de maternitate, unitatea va compensa, pe o anumită perioadă, diferenţa dintre salariul de bază individual avut şi indemnizaţia legală la care are dreptul.
(2) Perioada pe durata căreia să acordă compensarea va fi stabilită prin contractele colective de muncă la nivel de unitate, dar nu mai puţin de 6 săptămâni.
(3) Diferenţele de salarii vor fi acordate din fondul de salarii.

lucia1008 Utilizator · Answer 2 · 2010-03-23 16:09:53

Buna ziua!
Multumesc foarte multpentru raspuns, si as mai avea o nelamurire. In situatia in care eu sunt in prenatal din data de 29.12.2009 si am depus cererea pentru primirea diferentei de 15% abia astazi, voi primi banii din urma pentru lunile anterioare, sau de la data depunerii cererii? Si, daca nu mai sunt minim 6 saptamani pana la terminarea concediului de maternitate cum se procedeaza?
Va doresc o zi buna, si multumesc anticipat.