nuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu, decat daca a fost transmisa incheierea lui la 1 martie catre itm, prin revisal (deci electronic). altfel, term de 20 zile pt inregistrarea lui nu s-ar putea calcula
a se vedea ultimele modificari legale in domeniu...
nu exista penalitati, ci se aplica amenda daca itm descopera ca un contract nu a fost incheiat cf reglem legale. astfel, de la 01.01.2010 angajatorii au oblig de a inregistra in revisal si de a transmite catre itm registrul electronic continand incheierea unui cim cu o zi inainte ca salariatul sa isi inceapa activ. deci, daca tu incepi pe 2 martie, poti transmite revisal pe 1 martie. daca azi e 11 martie si vrei ca activ ta sa fi inceput pe 1 martie, trebuia sa inchei ctr, sa fi trecut datele in revisal si sa transmiti aceste date la itm pe 28 febr!!!! aceasta modificare a legii s-a introdus tocmai pt ca angajatorii sa nu mai inregistreze contracte de munca retroactiv!!! (data fiind starea de fapt a unora, care tineau salariatii la munca pe contracte semnate in alb, fara data, si pe care le depuneau cand voiam dansii la itm)
Revisal probleme
dumi32
Am urmatoarea problema in ceea ce priveste programul Revisal si poate ma puteti ajuta cu un sfat, daca in Revisal au fost introduse contractele pe perioada ... (vezi toată discuția)